回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 1万円 | 50万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 50万円 |
制度を含め給与に関して重きを置いて働く会社ではないと感じている従業員が多いように思われる。
評価制度に関する客観性があまり感じられないためこちらも満足できるところはあまりない。
年収・給与の改善点:
給与に関しては世間一般的な賃金アップに応じて、平均まではいかなくともある程度のベースアップあればマシというぐらいの期待値。
評価制度については、ひとまずは絶対評価の基準、各ポジションの具体的な指標の明確化を設けてもらいたい。
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回答者: 回答なし/ 時計販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ 販売
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