回答者： 女性/ チーフマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
会社の業績によって年に2回賞与があります。
正社員は、能力に応じてグレード分けされ、グレードに応じた目標を立てます。
半年毎に目標の達成度を自己評価し、それに対して上長の評価と共にフィードバッグを受け、評価によって年に1度昇給のチャンスがあります。
高齢者福祉系の資格を保有している人は、それぞれに手当がつきます。
会社の業績によって年に2回賞与があります。
正社員は、能力に応じてグレード分けされ、グレードに応じた目標を立てます。
半年毎に目標の達成度を自己評価し、それに対して上長の評価と共にフィードバッグを受け、評価によって年に1度昇給のチャンスがあります。
高齢者福祉系の資格を保有している人は、それぞれに手当がつきます。