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一般財団法人日本健康管理協会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ /

1.8
口コミ投稿日:2024年08月17日
成長・キャリア開発:
特に無し
認定を持っていようが1円も上がらない
研修はやめると言ったときに急ごしらえでやろうとしてくる

働きがい:
巡回健診はやりがいがあるが、少人数のため全員がちゃんと仕事を回さないとできない
そのため、メンバーが変わったりドライバーが変わると時間オーバーや荷物運び、積み込みでストレスがかかる

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月03日
成長・キャリア開発:資格取得や研修等は特にありません。なにかに挑戦したい、成長し
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:事務スタッフについては、資格取得手当や研修制度は特に用意され
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当等は特になかった
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
働きがい:働きがいは人によって違うと思いますが、私の場合は受診者から感謝の言葉を
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回答者: 女性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月29日
成長・キャリア開発:業務については、基本的な流れが理解できれば、覚えることは多い
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回答者: 女性/ 医療関係/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療スタッフ/ 社員

4.6
口コミ投稿日:2020年07月30日
働きがい:早期発見・早期治療により健康を守る、予防することにつながる健診業務には
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回答者: 女性/ 医療職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 臨床検査技師/ 職員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月28日
働きがい:ここの施設では、病気にかかって来院する人達を治療するのではなく、疾病予
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年08月28日
教育・研修:一人である程度検査の一連の流れとかの仕事がこなせるようになるまでは施
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年08月28日
成長・キャリア開発:ルーチンワーク的な仕事が多いので、その流れを一度身につけてし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:職種により取得や、研修、学会へ出席への費用負担制度があり、ま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月05日
成長・キャリア開発:医療系専門職が多くいるため、どちらかというと保守的であり、自
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月05日
働きがい:少数精鋭でやっている分で、今まで経験していなかった業務や企画が多く経験
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月10日
成長・キャリア開発:事務の中でもかなり特殊な事務かと思うので、転職などする際、こ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】教育は出来るようになるまで、フォローがつくの
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