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回答者別の社員口コミ（一般財団法人日本健康管理協会）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職（回答時）
入社 --
性別 男性
口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】離職者があまりに多い。一つに上司の私情
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】管理職クラス以外の、社員の方、一人一人
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
多様な働き方支援：土曜出勤がかなり多い。残業を少ないとは謳っているものの実態はか
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
多様な働き方支援：一応よほどのことがないかぎりはカレンダー通りに休みが取れる。ま
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
オフィス環境：管理職以外の社員一人一人は真面目で温厚な方々が多いように思われる。
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：トップダウン色が強く、非常に保守的で個人への圧迫や価値
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：仕事のスキル、成果は求められず、上司にうまく気に入られ
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：企業基盤は安定しており、一定の給与は支払われている。ただし賞与は寸志。
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
オフィス環境：言われたことだけをやっていたい人には向いているかと思います。社会人
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給与ははっきりいって期待できません。ボーナスは寸志程度しかもらえません
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：退職者が多く、人が常に足りていないので、特に受け答えがおかしくなければ
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：やる気がある人、成長意欲が高い人間程退職していく点。優
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
勤務時間・休日休暇：勤務時間外の早出、残業が当たり前のように行われている。定時退
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：ボーナスは寸志程度。残業時間も多いが見なし残業代とし給与に含まれている
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】安定感はあるも、非常に保守的でトップダ
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
勤務時間・休日休暇：土曜日出勤が多く、業務時間外に人手不足の部署の早朝勤務に強制
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：家庭持ちは経済的にとてもやっていけない。周りも年収が前職に比べ大幅に下
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：食べていけるギリギリでした。そもそも、成果主義ではないのでボーナスは寸
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
勤務時間・休日休暇：【長期休暇の特徴】年末に長期休暇があります。毎月の休みが少な
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
勤務時間・休日休暇：【1日の平均勤務時間】10時間【勤務時間に納得できるか】上司
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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

一般財団法人日本健康管理協会の回答者別口コミ （28人）

  • 事務 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答：2024年01月18日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年10月23日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
4.3
最新の回答：2019年05月17日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
3.5
最新の回答：2019年08月28日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年03月19日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
4.0
最新の回答：2019年12月17日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
3.7
最新の回答：2019年09月29日
  • 看護師 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.8
最新の回答：2022年02月28日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年07月24日
  • 施設健診部 / パート / 診察補助 アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答：2023年10月14日
回答者一覧を見る（28件）>>

一般財団法人日本健康管理協会のカテゴリ別口コミ（138件）

福利厚生・オフィス環境(20件)企業カルチャー・組織体制(13件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(21件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(31件)女性の働きやすさ(13件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(19件)
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