エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

富士電機株式会社のカテゴリ別口コミ（1377件）

福利厚生・オフィス環境(199件)企業カルチャー・組織体制(123件)成長・働きがい(368件)事業展望・強み・弱み(143件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(201件)女性の働きやすさ(106件)入社前とのギャップ(39件)年収・給与(198件)

富士電機株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
615万円250~1550万円178人
[年収算出方法]

（平均年齢35.4歳）

回答者の平均年収615万円
回答者の年収範囲250~1550万円
回答者数178人
[年収算出方法]

（平均年齢35.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		615万円
（平均年齢34.6歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		608万円
（平均年齢34.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		607万円
（平均年齢34.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（198件）

富士電機株式会社の回答者別口コミ（244件）

  • 半導体プロセスエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年09月23日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年09月23日
  • 購買 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年09月16日
  • MR 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.3 最新の回答：2024年09月15日
  • 品質保証 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年09月12日
回答者一覧を見る（244件）

富士電機株式会社の職種別口コミ（1377件）

営業系（202件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（279件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（2件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（1件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（32件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（818件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（25件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（13件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（5件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（1377件）

富士電機株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月05日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年09月05日
福利厚生:
遠方住まいの人は寮があるのでそこに住むことができる。結婚をすれば社宅のほかに住宅補助という選択肢もある。

オフィス環境:
本社などの場合はフリーアドレスになっているが、工場とかの場合だとまだ座席は固定のところがほとんどである。ただサテライトスペースもある。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

富士電機株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月16日

回答者： 男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年09月16日
勤務時間・休日休暇:
現場職でない限り休暇の調整はしやすい方だと思います。
有給休暇日数は24日あり、次の年度にも繰り越せる制度で充実していたのではないでしょうか。
事前に業務を調整しておけば取得も問題なくできると思います。
ただし、慢性的に多忙な部署やフィールドサービスなどの現場の部署は言うまでもなく中々難しい点が多いと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークも現場関連の部署出ない限り問題なくできるのではないでしょうか。ただし、フルリモートは事務職であったとしても出来ないと思います。
時短勤務は制度としてはあったと思いますが、使ったことがないのでよくわかりません。周りにも使っている人は見受けられませんでした。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

富士電機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月19日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 川崎/ なし

4.9
口コミ投稿日：2024年06月19日
企業カルチャー・社風:
社風は風通しが良く、良い性格の人が多いように思われる。入社前によく聞いていたが、入社後も実感している。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすい人が多いように思われる。人間関係で悩んでも色々な働き等があるので異動させてもらうことで長く勤めることはできると思う。

ダイバーシティ・多様性:
最近は女性も活躍が求められるているのと、会社としても推していこうという雰囲気がある。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

富士電機株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月10日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2024年05月10日
女性の働きやすさ:
女性が安心して働ける職場のおもな制度に、休暇・働き方・福利厚生の3つがあげられます。これらの制度が整った職場を選択すれば、結婚や出産、子育て、介護などのライフイベントにも柔軟に対応できるため、無理なく働き続けることが可能です。

産前産後の休業や育児休業、生理休暇などが利用しやすい職場は、女性が働きやすい企業といえるでしょう。  実際に制度を利用する社員が多い職場は、休暇を取ることに負い目を感じることが少なく、子育てが落ち着いた段階での仕事復帰もしやすい傾向にあります。    また、近年では、女性のライフステージに合わせた柔軟性のある制度整備に力を入れる企業や、妊活休暇・出産祝い金など、独自の制度を設ける企業も増えています
リモートワークやフレックスタイム制を導入している企業なら、働く場所や時間に縛られない、柔軟な働き方が可能です。とくに子育て世代の場合、保育園の送り迎えや呼び出しなどで時間が縛られることもあるかもしれません。

働く場所や時間に融通の利く制度があれば、保育園の送り迎えや、子どもの行事などに合わせて、柔軟に働き方を調節することが可能です。また、介護をしている場合も柔軟な働き方ができれば、ヘルパーさんや家族との連携も取りやすいでしょう。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

女性の働きやすさのすべての口コミを見る

富士電機株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月14日

回答者： 男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年08月14日
成長・キャリア開発:
働きがい：
産業インフラの根幹を担う製品が多いので、文字通り世界の産業を支えている実感はある。不具合があると、顧客の操業を止めてしまうので緊張感がある。

成長・キャリア開発：
良くも悪くも若手に仕事を任せる雰囲気がある。辛い時期を乗り越えれば実力はつくが、実力が着く前に一定数の若手はフェードアウトする。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

富士電機株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月23日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前との印象話は大きくことなきます。特に業務のイメージは入社前と大きく整いまふ。就活の時点ではなかなか具体的にイメージが難しいと思います。特に就活中は様ありの企業をみますが内部を詳しく見学することはできません。特にインターンシップなどを、利用すれば別ですが。なので入社後のイメージは大きく異なります。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

入社前とのギャップのすべての口コミを見る

富士電機株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月12日

回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年09月12日
事業の強み:
既存事業が強く、安定した収益がある。既存事業が強い理由として技術力の高さ、サポート体制の充実、扱っている製品の多さの3つ。技術力の高さを示す実績として火力発電所を富士製オンリーで作れてしまう。サポート体制は購入仕様書の決定から運用開始まで一括して行っている。扱っている製品は製品カテゴリーだけでも15種類もあり多い。

事業の弱み:
東芝、三菱、日立、シーメンスなど勝てない競合が存在する。

事業展望:
手を出しすぎなので整理したほうが良いとも思う

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

事業展望・強み・弱みのすべての口コミを見る

富士電機株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月04日

回答者： 女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年04月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 28万円 0万円 150万円
年収 500万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
給与制度:
月給と年2回、6月と12月の賞与から構成されている。
近年は特に半導体事業の貢献により業績が非常に好調で、年7ー8ヶ月のボーナスとなっている。
年収に占める割合としては月給よりボーナスが多い。
過去に業績が良くなかった際もボーナスは5ヶ月が最低ラインだったと聞いている。

評価制度:
幹部職以前では良くも悪くもあまり差がつかない制度になっているように思う。
昇進に際しては自分の業績をまとめた論文とプレゼンによって評価されるため、試験対策の時間が取れない程忙しい部署に所属していたり、プレゼンが得意でない人は不利な制度とはなっている。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

エンゲージ会社の評判 メーカー（重電・産業用電気機器）業界 富士電機株式会社の評判・口コミ
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。