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富士電機株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.3
1390件
富士電機株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。富士電機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1390件掲載中。エンゲージ会社の評判は、富士電機株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年06月12日
口コミ投稿日:2024年01月24日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロセスオートメーション事業部/ 担当
3.2
口コミ投稿日:2024年01月20日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年05月10日
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部
4.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年05月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年11月19日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年02月22日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
2.9
口コミ投稿日:2024年09月05日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年04月11日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パワエレインダストリー事業部
3.6
口コミ投稿日:2024年12月12日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年08月22日
回答者: 女性/ 資材調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年06月10日
回答者: 男性/ プラント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機械系/ なし
3.7
口コミ投稿日:2024年07月16日
回答者: 男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年06月28日
回答者: 男性/ 社内SE・システム管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IT戦略室/ 役職なし
4.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術開発本部/ 一般
3.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ パワエレインダストリー事業本部/ なし
4.7
口コミ投稿日:2024年04月28日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年02月07日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年04月12日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
回答者: 回答なし/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年02月25日
回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京工場/ なし
3.1
口コミ投稿日:2023年05月07日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年04月01日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年11月15日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産/ 平
1.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
回答者: 男性/ サーブすエンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
3.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
回答者: 男性/ 製品設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 半導体事業本部 産業事業部/ 主査
3.9
口コミ投稿日:2023年04月06日
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年09月24日
回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
同じ業界の企業の口コミ
2.2
青森県南津軽郡藤崎町榊和田88−1
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 配電盤組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 組立三課/ 配線担当
勤務時間・休日休暇:休日は日・祝は固定なのだが土曜は隔週で休み。求人票には120...
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3.2
福岡県福岡市博多区比恵町3−25
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給は会社の都合で無理矢理とらされるので、...
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3.4
東京都大田区下丸子2−27−1
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によっては毎週土曜出勤になることも。要因が前工程のまった...
続きを見る
3.0
静岡県浜松市南区高塚町4830
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
多様な働き方支援:有給休暇を取りやすいと感じます、大型連休をつなげたり、間が空...
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3.1
兵庫県尼崎市塚口本町6−10−8
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:どこに配属になるかにもよりますが、勤務時間や休暇は調整しやす...
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2.7
大阪府大阪市中央区本町2−5−7メットライフ本町スクエア6F
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 回答なし/ 分電盤製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によって残業が多い少ないがありました残業が多い部署でも繁...
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3.4
北海道恵庭市戸磯76−22
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】取り組みに関して役員が、「残...
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3.0
群馬県桐生市相生町3−93
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:製造業なので効率を考えて飛び石連休がありません。お盆と正月そ...
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2.0
石川県野ー市市扇が丘1−1
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によりばらばら設計、組立は多忙なイメージその年の売上高や...
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3.1
福島県いわき市四倉町字芳ノ沢1-23いわき四倉中核工業団地
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:8時半からなんですが8時20分までには会社にいないといけくて...
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富士電機株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
現場職でない限り休暇の調整はしやすい方だと思います。
有給休暇日数は24日あり、次の年度にも繰り越せる制度で充実していたのではないでしょうか。
事前に業務を調整しておけば取得も問題なくできると思います。
ただし、慢性的に多忙な部署やフィールドサービスなどの現場の部署は言うまでもなく中々難しい点が多いと思います。
多様な働き方支援:
リモートワークも現場関連の部署出ない限り問題なくできるのではないでしょうか。ただし、フルリモートは事務職であったとしても出来ないと思います。
時短勤務は制度としてはあったと思いますが、使ったことがないのでよくわかりません。周りにも使っている人は見受けられませんでした。