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学校法人昭和大学の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年09月25日
企業理念の浸透:会社の理念は社員に浸透していると思いません。企業理念の浸透につい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:企業理念について、良いと感じる点は、まだよくわかりません。気にな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすい環境だと感じます。なぜな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社内での挨拶が活発で、若い人が多い、飲
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:挑戦的、堅実、個性を重んじる、協調性を重んじる、仕事重
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回答者: 回答なし/ 正社員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月18日
組織体制・コミュニケーション:サークル活動を自由に作って良く、さまざまなサークル
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月08日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウン。また病院、医学部においては教員(医師)
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月04日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは正直、感じなかったです。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 研究/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年09月14日
企業カルチャー・社風:研究職なので、未知の分野の研究・開拓が使命なので、自身が掲
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本院/ 主任補佐

4.8
口コミ投稿日:2024年05月25日
企業カルチャー・社風:やる気があれば挑戦できる機会は多いと思います。私がいた頃は
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月26日
組織体制・コミュニケーション:配属される病棟によって違うと思うが、優しい先輩が多
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 教員/ なし

1.3
口コミ投稿日:2024年06月12日
企業カルチャー・社風:研究資金の獲得は、推奨される。業績を出すこと。それに尽きる
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回答者: 女性/ 歯科医師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.9
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:医療系はどうしても体育会系なのでしょうがないですが、縦社会
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京都府京都市上京区今出川通烏丸東入ル玄武町601
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