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学校法人昭和大学の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.1
533件学校法人昭和大学の口コミ一覧ページです。学校法人昭和大学で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを533件掲載中。エンゲージ会社の評判は、学校法人昭和大学への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年09月04日
口コミ投稿日：2023年03月28日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年03月26日
回答者： 回答なし/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年11月01日
回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年04月16日
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2024年09月13日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年09月13日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年10月31日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2024年12月06日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2023年04月12日
回答者： 男性/ 医師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年11月06日
回答者： 男性/ 研究支援専門職、総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理課/ 主査
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 6万円 | 100万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2024年06月02日
回答者： 女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医事外来課/ 係員
3.0
口コミ投稿日：2024年10月25日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年10月02日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2024年12月10日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年12月04日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年08月14日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年10月15日
回答者： 回答なし/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2024年09月09日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年08月18日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 看護部
3.1
口コミ投稿日：2024年05月26日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年12月10日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年02月26日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務/ 事務
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 30万円 | 5万円 | 100万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年10月26日
回答者： 女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年02月25日
回答者： 男性/ 臨床工学技士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年08月29日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 26万円 | 0万円 | 105万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 105万円 |
口コミ投稿日：2024年01月22日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 看護部/ 技術員
2.9
口コミ投稿日：2022年02月20日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年02月19日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2024年08月29日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年06月02日
回答者： 女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医事外来課/ 係員
3.0
口コミ投稿日：2024年02月19日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年02月20日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年06月27日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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学校法人昭和大学の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ 社員
給与は基本給は大卒で22万円ほどです。新卒から月給が手取りで25万以上貰えますが月に夜勤を4回以上入っての値段になります。また、看護師特別手当と言われるものが1万円ほどつきます。昨今、現場の人手不足が問題となっており夜勤の人数が足りていないため1人あたりの負担が大きい分給料に見合わないと言われる方もいるのは事実です。しかし夜勤を6回以上入ると夜勤手当とは別に夜勤特別手当がついてきます。
評価制度:
屋根瓦体制に基づき直属の先輩そして、上司からご指導やそれに伴う評価をクリニカルラダーに基づき行っていただけます。そのため公平な基準で評価をしていただけていると思っています。
ただ、基本的に看護師は年齢よりも現場での経験年数が重要視され、そこで年功序列のようなものはあります。医療は常に進化するため勉強し常にアップデートしそれをアウトプットできる人材はどんな年代であっても評価して貰えます。屋根瓦体制により先輩から指導をいただけるにとどまらず、教わったことを後輩指導へ生かす場がみんな平等にあります。プリセプター制度もあるため3年目以降には必ず後輩指導に携わります。半年に2.3回係長や師長との面談がありそこで指導者側のフィードバックもあります。