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株式会社Globridgeの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:
新卒、中途関係、年齢も関係なく初任給は32万円からスタートでしたので年齢の若い20代前半や高卒で働くという方にとっては非常に好待遇だと思います。一方で中途で他の会社で実力を付けて入られる方にとっては年齢や実力の差があったとしても他の社員と給与や待遇面での差はほとんどないのでやりがいはあまり感じられないかもしれません。

また店長職やマネージャー職など比較的若い年齢層でも任せてもらえる社風みたいなので仕事の裁量は大きく、経験を積みたいという場合にはすごくいい職場環境なのかなと思います。

回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 飲食/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:会社として色々挑戦する社風なので日頃頑張っているメンバーには
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

1.7
口コミ投稿日:2021年01月27日
成長・キャリア開発:支援制度は特にありませんが、食品衛生など飲食業に関わる資格の
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回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人財戦略本部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2024年05月10日
成長・キャリア開発:OJTが中心。希望すれば責任のある仕事を任せてもらえるので経
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回答者: 女性/ 飲食店のWebマーケティングコンサルティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:未経験から入りましたが、1ヵ月の研修期間を経て、店舗のクライ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 有楽町/ 店長

4.9
口コミ投稿日:2023年12月17日
成長・キャリア開発:資格手当や、業務研修などは特になし。もっている資格などを申請
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 有楽町事業部/ 一般社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月04日
成長・キャリア開発:ガムシャラに働ける人であればやって行けると思います。研修は充
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月07日
成長・キャリア開発:店舗を任せてもらえれば、大きな裁量が与えられる。企画提案もで
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月20日
成長・キャリア開発:成長軸で言えば裁量が大きかったので、色々経験できます。その点
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
教育・研修:自分が入社した時は、まともな研修などは殆どなく、現場にて全て覚えてい
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回答者: 男性/ 店舗運営責任者/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:イケイケドンドンな活気のある会社です。自分から仕事や成果に前
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
成長・キャリア開発:ビジネスの基礎からみっちり習得できる環境です。ただ当然仕事を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月12日
成長・キャリア開発:個人の業務内容の裁量を各社員に与えてくれるため、設定した目標
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月12日
働きがい: Globridgeは、自分のしたいことがあると本当にやりがいのある仕
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月13日
教育・研修:自由で風通しのいい社風は、とてもいい会社と感じています。ただ成長企業
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月13日
成長・キャリア開発:企業である以上利益を追求しなければ存在し続けられないので、こ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月29日
働きがい:配属されてる店舗の勤務時間等、拘束時間に違いがあるが、そこに対しての公
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月29日
成長・キャリア開発:早くから店長やマネージャーも任せてもらえることから、店舗の経
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月29日
働きがい:若い会社でエネルギーがあり、どんどん新しいことにチャレンジできるような
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月13日
働きがい:飲食店の柱となる「商品」「人」「空間」の中の「空間」の部分に携わってい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月12日
教育・研修:創業8年目なので教育制度がまだ整いきっていないのが現状。100%手取
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月12日
働きがい:高い成長意欲を持った前向きなメンバーと一緒に事業や組織を作り上げていく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月12日
成長・キャリア開発:Globridgeはどんどん挑戦ができる会社で、社長をはじめ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月13日
働きがい:週次のミーティングでしっかりとアドバイスをもらい活動できるため目標に対
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月12日
教育・研修:研修日数が少ないので、もう少し最初の段階で勉強会などあるといいかもし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月13日
教育・研修:定期的な研修制度、また資格取得の為
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:この会社は経営に興味があったり、ビジネスで成長したいと思う人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:職を退職し、もっと成長できる環境、将来日本がどんな過酷な状況
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私は現在入社3年目です。就職活動当時、Globridgeにはあまり興味
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:飲食店経営という職だが、単なる飲食店の従業員という毎日ではなく、毎日新
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事でやりがいや面白みを一番感じるのは、当然自分の成長を実感
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自分は社会を舐めていました。一生懸命仕事をしている大人の人な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:この会社ほど、主体性が問われる会社は中々ないのではないでしょ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月13日
成長・キャリア開発:自分の目的が設定でき、そのためにゴールを追い続ける社風は自分
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:管理職のメンバーとかなり距離が近く新卒でもいっしょに事業を進めていける
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