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回答なし

回答者: 男性/ ホール、調理スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月03日
福利厚生:福利厚生は住宅補助はなく交通費はある。オフィス環境:本社は綺麗。勤務地
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回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人財戦略本部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2024年05月10日
成長・キャリア開発:OJTが中心。希望すれば責任のある仕事を任せてもらえるので経
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与面に関していえば、基本給は平均より高いので貰っているように感じる。
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回答者: 男性/ ホール、調理スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 46万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 46万円
評価制度:3ヶ月くらいで店長に抜擢される人もいる。数字による実力社会ではある。毎
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回答者: 女性/ 飲食店のWebマーケティングコンサルティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接は社長自らしてくださいました。入社後マイナス
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 飲食/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 32万円 0万円 5万円
年収 360万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:給料(月給)は飲食業界では高めだが、残業代と交通費はなかった。賞与につ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
勤務時間・休日休暇:上記の通り裁量が大きかったので言ってしまえば自由です。多様な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年齢と比べると多いが、経費等(交通費・足りなくなった食材など)が全く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月29日
働きがい:配属されてる店舗の勤務時間等、拘束時間に違いがあるが、そこに対しての公
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回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人財戦略本部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2024年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:よくも悪くも採用面接の段階から会社のカラーが全面
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回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人財戦略本部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2024年05月10日
勤務時間・休日休暇:裁量があり自由度が高い。多様な働き方支援:事務職系の人は柔軟
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

1.7
口コミ投稿日:2021年01月27日
女性の働きやすさ:男性がメインで働いているので、女性がそこに飛び込むのはかなり勇
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
勤務時間・休日休暇:基本的に、現場にいないマネージャーなどは朝から会議があり現場
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月29日
成長・キャリア開発:早くから店長やマネージャーも任せてもらえることから、店舗の経
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:特に教育、研修等は無くまずは店舗に入ってアルバイトと同じように働かさ
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

1.7
口コミ投稿日:2021年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:移動はほとんどないというお話しでしたが、蓋をあけ
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

1.7
口コミ投稿日:2021年01月27日
勤務時間・休日休暇:シフト制度。休日出勤しても手当ては出ず。多様な働き方支援:2
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:完全実力主義です。店舗で実績を上げて店長になればマネージャーへの昇進は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月29日
働きがい:若い会社でエネルギーがあり、どんどん新しいことにチャレンジできるような
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:女性でも管理職についておられる方もいましたし、育休などで離脱、
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月10日
事業の強み:新規事業は積極的に行っていました。うまくいかなかった時の撤退も早いで
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
勤務時間・休日休暇:シフト制店長による、多様な働き方支援:リモート、時短現場勤務
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月29日
事業での社会貢献:食の問題を解決するということを掲げて、全社員活動を行っている。
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 飲食/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
事業の強み:新規事業や新しいサービスで飲食業界を盛り上げる事業の弱み:コロナでは
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回答者: 男性/ ホール、調理スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:資格手当はなし、研修も最初だけ。働きがい:やりがいとは便利な
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回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人財戦略本部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2024年05月10日
福利厚生:退職金、住宅補助等は特になしオフィス環境:赤坂見附の駅近にありおしゃれ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 有楽町/ 店長

4.9
口コミ投稿日:2023年12月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:そ変化する環境変化によって会社内の変化がとても早
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月13日
働きがい:飲食店の柱となる「商品」「人」「空間」の中の「空間」の部分に携わってい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月12日
教育・研修:創業8年目なので教育制度がまだ整いきっていないのが現状。100%手取
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は特になし。シフトで出勤が決まるので人が足りてない店舗ではほと
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回答者: 男性/ ホール、調理スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:女性かどうかは関係ない。休暇は取りづらい。店長次第というところ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月13日
事業での社会貢献:飲食という人類にとって不可欠な事業をしているという点からすると
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月12日
働きがい:高い成長意欲を持った前向きなメンバーと一緒に事業や組織を作り上げていく
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与、昇給とくになし評価制度:実力主義、ある程
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月12日
福利厚生:いい意味でも悪い意味ででも各社員の裁量部分が大きいため、自分で考え行動
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