回答者： 女性/ ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 20万円 | 0万円 | 82万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 82万円 |
給与制度:
賞与は、年に2回あるが、業績が悪いと出ない時もある。
評価制度:
年2回、人事査定がある。
所属先のマネージャーとの面談が行われ、今後挑戦したいことなど話すことができる。
技術を磨いたり、自分で知識を増やすなど、日頃から努力していかないと中々評価がされにくい。
なんとなく働いているという姿勢でいると、上の人間にすぐ見抜かれるため、昇進を目指すなら前向きなアピールが必要と言える。
賞与は、年に2回あるが、業績が悪いと出ない時もある。
評価制度:
年2回、人事査定がある。
所属先のマネージャーとの面談が行われ、今後挑戦したいことなど話すことができる。
技術を磨いたり、自分で知識を増やすなど、日頃から努力していかないと中々評価がされにくい。
なんとなく働いているという姿勢でいると、上の人間にすぐ見抜かれるため、昇進を目指すなら前向きなアピールが必要と言える。
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回答者： 女性/ ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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