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株式会社メイン・シーエスの成長・働きがい
3.3
75件
株式会社メイン・シーエスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社メイン・シーエスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを75件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社メイン・シーエスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年10月05日
口コミ投稿日:2018年10月04日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2019年11月12日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2019年11月12日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2019年11月12日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.1
口コミ投稿日:2023年04月26日
回答者: 女性/ 企業受付、総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日:2019年03月28日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年03月28日
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 女性/ 総務アウトソース/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日:2019年03月25日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年03月25日
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3.5
大阪府大阪市西区西本町1−4−1オリックス本町ビル7F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:2週間みっちり研修をしてくれるので、商品に着いての知識はしっ...
続きを見る
3.2
千葉県市川市八幡2−3−11GEエジソンビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 専任講師/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
成長・キャリア開発:潰しがきかない職業のため、転職も同業他社限定。働きがい:毎年...
続きを見る
3.4
東京都千代田区神田錦町1−25
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ 主査
成長・キャリア開発:研修制度等もあるが、あくまで決まって用意されているものに特定...
続きを見る
2.4
神奈川県横浜市金沢区福浦1−5−1
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
3.7
東京都中央区築地6−19−20ニチレイ東銀座ビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
2.9
東京都中央区日本橋堀留町1−8−12さくら堀留ビル6F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:手をあげれば、割りとなんでもやらせてくれる感じです。夏休みの...
続きを見る
3.0
静岡県静岡市葵区常磐町2丁目6-8TOKAIビル 12F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:営業として配属されても営業スキルの向上にはなかなか繋がらない...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市淀川区宮原2−14−14新大阪グランドビル12F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
4.0
東京都中央区日本橋室町3−2−1日本橋室町三井タワー25F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
3.3
大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2-3マルイト難波ビル 11F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:基本的に上長である課長に相談することが基本となる。また横のつ...
続きを見る
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株式会社メイン・シーエスの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
希望者はeラーニングを受講できるが、なかなか理由しづらい
働きがい:
色んな配属先があり、バックアップとして他の現場に行く機会もあったりして、色んな企業を見るチャンスがある。会社によりそれぞれカラーがあったり、業務に対するやり方等も全然違うので、経験値はあがる。