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株式会社ドリームスカイ名古屋のすべての口コミ

派遣社員
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その他
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
入社理由・入社後の印象:グランドスタッフに憧れていた、制服に憧れていた、見た目は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
働きがい:仕事やりがいはまぁまぁあるけど、旅客のがやりがいはあると思う。貨物でや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月28日
勤務時間・休日休暇:基本7時間労働です。飛行機が時間通りに離発着して、手荷物の返
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
雇用の安定性:毎月辞める方がいる。どこの会社も一緒だと思いますが、怖い先輩は残る
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:有休休暇が非常に取りづらい所です。取りたい日に取ることが出来ま
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】以前の経験を活かして、前よりも良い接客や
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】社員の声が反映される時とされない時
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】いい意味でサバサバしている人が多いこと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】新人研修から始まり、それぞれ新しい業務に入る前には、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
福利厚生:お安くマンション型の寮に住めます。そこからはバスで会社に行けます。電車
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
多様な働き方支援:有給が1年に10日ある。シフト制ができる人はいいと思う。早番遅
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:一ヶ月9日休み。4勤2休、5勤1休などの勤務。1日休みが連続
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】担当する航空会社やA.B.C班と3つ班
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場の為育児休暇や時短勤務などの制度が充実している
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】接客スキルです。接客業なので、言葉遣
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業理念の浸透:社員の中に企業理念があまり浸透していないこと(この質問を回答して
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:結婚式や子供の通院と言った事情は有休が確約できるがそれ以外は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】有給休暇は取りにくいです!上司が促してくるが人手不
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】多いです。 職場のメンバーはとても素晴らしい方ばか
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回答者: 女性/ 空港サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月16日
女性の働きやすさ:管理職もみん
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】一人一人に与えられる仕事量も多く、専門知
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月28日
福利厚生:寮、施設割引等があ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】社員の成長に対して、会社全体で積極的に取
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口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【賞与の有無、支給額について】多い時で1.75倍なので、20万円いかな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】社員会など、食事を通して空港職員とも交流ができ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】接客、航空会社GDS操作、日常英会話
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】低いです。 判断はほぼ上司または他社の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は約15万円、最初の2年間
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】なにかミスをした際には、上司がかならずサ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】仕事の効率を考え、迅速に対応できたときに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】表彰は月に1回ほど定期的にあるため、多いと思
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】社員同士での交流は、同期以外
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口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】5年目になって役職手当が約一万円つきまし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】退職金は働いた年数
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口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】寮住まいなので住
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