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HAVIサプライチェーン・ソリューションズ・ジャパン合同会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年10月31日
事業の強み:
競合がいない。安定性

事業の弱み:
将来的に事業拡大が望めないと思う。現状維持

事業展望:
今の事業を維持しつつ、物流業界の変化に対応していけば安定が望めるのではないか

回答者: 女性/ プランニング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月25日
事業の強み:大手外食チェーンが顧客である事事業の弱み:ほぼ1社しか顧客がいないこ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月17日
事業の弱み:たくさんの顧客をかかえているわけではないこと。事業展望:特に大きな変
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月29日
事業の強み:本社(海外)と大口取引先企業との根強い関係性により、ある程度の期間は
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月12日
事業の強み:お得意先が飲食業界の大手であり、安定している事業の弱み:9割以上は一
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月09日
事業の弱み:縦割り組織文化に根本的な問題があるのに、それを変えていかないところ。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月18日
成長性・将来性:会社の方針や将来計画の無さが人事、仕事内容に響いており、抜本的な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】関わらない人は全く関わりません。機会があるか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
仕事内容:決まったやり方、言われた事だけをやりたい人には向いていると思う。部署に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
成長性・将来性:外資系で会社はしっかりとしている。顧客が大手であること。まだ課題
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】部署によっては頻繁にあるようでした。会社も小
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
成長性・将来性:退職者が多い。顧客一社で将来性は不安。成長性についても今の社員で
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
成長性・将来性:気になる点にも繋がるが、日本法人の顧客は世界的な大手外食企業のM
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】個人的の裁量というと聞こえがいいが、仕事のノウハウは属人
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
事業での社会貢献:物流会社ですので、世の中の経済を陰ながら支える、社会貢献度の高
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社長の手腕:社長が一年前から代わり、日本人の女性社長となった。外部からではあるが
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:今の社長が一生懸命、壁を壊そうとしているが、一部のセクショナリズム主義
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒、中途を育てる仕組みがないので、高い離職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
社長の手腕:顧客の顔色という言い方が正しいかは分かりませんが、適切な運営をされて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】マクドナルドと直接やりとりする立場であれば、責任ある仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】管理職が外からの採用者が増えつつあり、今まで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】ディレクター以上の役職は権限があるかるか、新
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:会社が全体的に低スキル人材の宝庫なので未経験でも働ける環境である。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
雇用の安定性:雇用の安定は今どこの企業に勤めてもないのではないでしょうか?この会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:親会社や他国でもやったことのないビジネスモデルを、ノウハウも固まっ
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月14日
雇用の安定性:全然してない 私の前も、その前も突然契約切りがあり、なんか大変だっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】派遣ばかりの職場で正社員がかなり少ない上異動
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】即戦力を求めている会社かと思われます常に人材
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:面接では試用期間が3カ月と言われますが、その後ちゃんと正社員になれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:Chaosな状況さえ収まれば安定すると思われます。やはり会社創立か
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