口コミ313件
年収・給与37件
求人2件
フォロー数28人

ＨＡＶＩサプライチェーン・ソリューションズ・ジャパン合同会社の平均年収は627万円、年収範囲は280～1050万円です（41人の正社員の回答）。

ＨＡＶＩサプライチェーン・ソリューションズ・ジャパン合同会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを37件掲載中。

ＨＡＶＩサプライチェーン・ソリューションズ・ジャパン合同会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
627万円	280~1050万円	41人

（平均年齢39.6歳）

回答者の平均年収	627万円
回答者の年収範囲	280~1050万円
回答者数	41人

（平均年齢39.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	570万円（平均年齢39.1歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	659万円（平均年齢35.8歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	667万円（平均年齢42.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	513万円	735万円	5人
35~39歳	553万円	850万円	15人
40~44歳	845万円	1050万円	10人
45~49歳	684万円	1050万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

ＨＡＶＩサプライチェーン・ソリューションズ・ジャパン合同会社の口コミを探す

回答者：女性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ IT/ Assistant Manager

3.3

口コミ投稿日：2024年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
710万円	53万円	2万円	0万円

年収	710万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
多くの人が一律のパーセンテージで昇給していく。
実力を示して高評価をもらったとしても、昇給率自体がひくいため、あまり給与には反映されない。
入社時の給料がいくらであるかが重要になってくる。

評価制度:
評価軸は明確であり、人間性と実績の両方の面から評価はされる。
実力、実績も認めてはもらえるが、それが給与に大きく反映されることがない。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	45万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与：業界の平均より少し高いと思います。賞与：管理職には一部ありますが

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回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	40万円	9万円	0万円

年収	590万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸制　ボーナスは無し（シニアマネージャー以上の方はインセンティブボー

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	35万円	8万円	0万円

年収	420万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ドライバーで基本給245000、みなし残業30時間57200スタート。

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	35万円	8万円	0万円

年収	420万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸制で12回に分けて支給。固定残業代別途支給。賞与なし。固定残業数を

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回答者：女性/ データ集計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	36万円	3万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸制で賞与なし昇給は1から2%の増のみなので、ほぼ入社時の給与で決定

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回答者：女性/ 購買/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	54万円	0万円	0万円

年収	650万円
月給（総額）	54万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与無し。定期昇給はあまり期待できない評価制度:実力があり勤続年数が長

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	35万円	8万円	0万円

年収	420万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸制。賞与は無し。深夜手当あり、残業は分単位で付く。評価制度:自分で

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	41万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:年に一回、評価があります。目標の達成度とコンピテンシーで最終評価が決ま

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回答者：男性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:外資系企業のため、年俸制を導入しており、年俸を12回に分けて支給されま

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回答者：男性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年俸制、12分割で支給、昇給有無は年末評価により確定、賞与は業績に応じ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	45万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給：グローバル本社の評価基準を適用、実力主義賞与：ほぼなし各種手当：

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回答者：女性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年収制契約形態より残業代しっかり出ます。中間管理層はフレックス制度あり

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:入社時に交渉することが必須です。あとは年2%程度しか上がりません。評価

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回答者：回答なし/ スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	32万円	0万円	0万円

年収	380万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:初めのうちは高い給与がもらえるが昇給はないも

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】ボーナスは特になく、部長以上がインセンテ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年俸制で12分割なので月額は多く見えます、都合によってはそれが良い場合

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価基準はあるものの、会社の方針戦略目的がはっきりしないため、人事

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ぶっちゃけ、能力と給与がリンクしているとは思えない。なぜこの人がこんな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業他社と比べれば、年収はかなり高い方だと思うが、同時にその金額をもら

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：外資系という事もあって、同業他社に比較すると良い方です。ボーナスはある

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：結局前職の収入を元に年収が決まっている人がほとんどだったり、上にうまく

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：単純に日系企業の業界平均よりも給与水準が高め。貰っている人はびっくりす

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：前職の肩書きで中途採用されている人間は元々高く設定されて入社してきてお

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料はさほど悪く無く下っ端でもそれなりには貰える。ボーナスはかなり気ま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：業務内容に給料ランクが伴う事になってからは、上層部からニッチな業務と判

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：前職の給与が高い人は、同額かそれ以上で、且つ何らかの役職付きで入社でき

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界内では給与水準が高い。前職のキャリアからベース給与が算出される為、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：未だに、人事評価システムが不明瞭なこと、人事評価指標を上手く使いこなせ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：物流会社としては給料が高いと思う。それだけ付加価値の高いサービスを提供

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価のシステムはあるが、部署によってはおざなりになっているところも

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：sectionalismが蔓延しており、ヘッドが複数にいて指示系統が毎

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は、日系企業に比べかなり良い。しかし、格差があるので認められる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：なんとなくの雰囲気ですが、合理的な給与基準はないないと感じます。それは

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準については、昇給はほとんど見込めず入社した時の給与で推移してお

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ＨＡＶＩサプライチェーン・ソリューションズ・ジャパン合同会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

福利厚生：ふつうだと思う。一般的なものは揃っているし、退職金あるので、まあまあか

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回答者：男性/ 倉庫作業員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 倉庫部/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月02日

福利厚生:通勤手当が出るのでそれは安心です。退職金は長く勤めた人にはあった気がす

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東京都品川区大崎１−１１−１ゲートシティ大崎ウエストタワー１６Ｆ

生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫

回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:基本給が少ないので残業しないと人並みの給料は期待できない。ボ... 続きを見る

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軽急便株式会社の年収・給与

3.0

愛知県名古屋市中区葵１−２７−２９キリックスビル５Ｆ

生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫

回答者：男性/ 個人事業主/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 業務委託/ なし/ 代表

給与制度:フランチャイズオーナーとして入会し個人事業主として軽急便から... 続きを見る

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キユーソーティス株式会社の年収・給与

2.9

東京都調布市調布ヶ丘３−５０−１

生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫

回答者：回答なし/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:運送業は賞与が無いところが多いがここはある。... 続きを見る

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株式会社ＣＷＳの年収・給与

3.1

奈良県天理市荒蒔町９６−１

生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫

回答者：男性/ 設備保全・メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メンテナンス

モデル年収:入社4年で昇給試験が受けられます。リーダーになれれば4万職務... 続きを見る

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カンダコーポレーション株式会社の年収・給与

2.6

東京都千代田区神田三崎町３−２−４

生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫

回答者：男性/ 倉庫管理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:目標管理制度があり、毎年達成度合いによってSA～Dにランク付... 続きを見る

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株式会社ロンコ・ジャパンの年収・給与

3.0

大阪府大阪市東成区東小橋１−１１−１０

生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:仕事の、成果に関わらず一定の給与が得られる。業績悪化の為、支... 続きを見る

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株式会社三協運輸サービスの年収・給与

2.8

埼玉県越谷市花田１−１２−３

生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:販売促進等、頑張れば報酬等もあり、やりがいはある。ただ、中間... 続きを見る

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会社名	ＨＡＶＩサプライチェーン・ソリューションズ・ジャパン合同会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	http://www.jp.havilogasia.com/
所在地	東京都中野区本町２−４６−１中野坂上サンブライトツインビル

従業員数	528名
設立年	2010年
資本金	300百万円
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

ＨＡＶＩサプライチェーン・ソリューションズ・ジャパン合同会社の平均年収は627万円、年収範囲は280～1050万円です（41人の正社員の回答）。

ＨＡＶＩサプライチェーン・ソリューションズ・ジャパン合同会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを37件掲載中。

1		株式会社ハマキョウレックス 3.5 口コミ(759件)
2		株式会社近鉄エクスプレス 3.3 口コミ(641件)
3		株式会社サカイ引越センター 3.1 口コミ(2856件)
4		山九株式会社 3.1 口コミ(1927件)
5		トランコム株式会社 3.1 口コミ(1050件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	570万円（平均年齢39.1歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	659万円（平均年齢35.8歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	667万円（平均年齢42.7歳）

ＨＡＶＩサプライチェーン・ソリューションズ・ジャパン合同会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

ＨＡＶＩサプライチェーン・ソリューションズ・ジャパン合同会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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