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HAVIサプライチェーン・ソリューションズ・ジャパン合同会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT/ Assistant Manager

3.3
口コミ投稿日:2024年05月25日
企業カルチャー・社風:
穏やかで真面目で明るい人が多く、挑戦する人がいたら応援してくれる雰囲気はある。
人柄いい人がおおいので、理不尽なことも少なく仕事はしやすい。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流を課題にしていた時期があり、その対策が取られて交流が盛んにおこなわれるようになっている。
縦割りを排そうという努力があり、キーとなるメンバーが他の部署に異動になるなど、風通しを良くしようとしている。

ダイバーシティ・多様性:
多様性とインクルージョンについては非常に熱心であり、定期的なイベントやセミナーが開催されている。
どんなに優秀であってもその点がクリアされない人物は評価はされないよう、評価制度に盛り込まれている。

回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年10月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の長さや休暇の調整のしやすさはチームによると思う。し
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT/ Assistant Manager

3.3
口コミ投稿日:2024年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
710万円 53万円 2万円 0万円
年収 710万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:多くの人が一律のパーセンテージで昇給していく。実力を示して高評価をもら
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回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年10月31日
企業カルチャー・社風:やる気があり、自分でアンテナを張っていればまだ色んな機会は
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT/ Assistant Manager

3.3
口コミ投稿日:2024年05月25日
成長・キャリア開発:成長を後押しする制度や環境などはない。Linked-inなど
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT/ Assistant Manager

3.3
口コミ投稿日:2024年05月25日
勤務時間・休日休暇:ハイブリッド勤務、フレックス勤務が可能。休暇も基本的には好き
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回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年10月31日
事業の強み:競合がいない。安定性事業の弱み:将来的に事業拡大が望めないと思う。現
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT/ Assistant Manager

3.3
口コミ投稿日:2024年05月25日
福利厚生:通勤手当はでる。勤続年数に応じた退職金もある。その他、インフルエンザの
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月17日
福利厚生:特にありません。通勤手当のみです。コロナ禍で在宅勤務だったときは在宅勤
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT/ Assistant Manager

3.3
口コミ投稿日:2024年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:非常に感じのいい方々ばかり。ただ、決断力がある人
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回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 54万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与無し。定期昇給はあまり期待できない評価制度:実力があり勤続年数が長
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回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年10月31日
福利厚生:誕生日休暇、確定拠出型年金(DC)制度有りオフィス環境:休憩スペースが
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回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年10月31日
女性の働きやすさ:女性管理職もそれなりにいた。性別はあまり関係なく本人の実力とや
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT/ Assistant Manager

3.3
口コミ投稿日:2024年05月25日
女性の働きやすさ:産休・育休も取る人もいるし、女性の管理職の人もいる。男女の差で
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回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年10月31日
働きがい:大手ファーストフードチェーンの物流を担っているということで遣り甲斐を感
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回答者: 女性/ プランニング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月25日
事業の強み:大手外食チェーンが顧客である事事業の弱み:ほぼ1社しか顧客がいないこ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月17日
事業の弱み:たくさんの顧客をかかえているわけではないこと。事業展望:特に大きな変
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月17日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティを重要視していて、ダイバーシティについて学
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:自由度が高いイメージでしたが、実際は日本企業に近
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月17日
女性の働きやすさ:特に男性女性で区別はないと思います。ただ、業種柄か、管理職は男
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月17日
成長・キャリア開発:eラーニングがあります。集合研修はコンプライアンス、ダイバー
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 41万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:年に一回、評価があります。目標の達成度とコンピテンシーで最終評価が決ま
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月04日
成長・キャリア開発:古いタイプのおじさんが幅を利かせているので、彼らに取り入れば
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月04日
勤務時間・休日休暇:シフト制か土日休か部署によって異なります。土日休であってもシ
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月12日
事業の強み:お得意先が飲食業界の大手であり、安定している事業の弱み:9割以上は一
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収制契約形態より残業代しっかり出ます。中間管理層はフレックス制度あり
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月04日
企業カルチャー・社風:マクドナルドからの転籍組が幅を利かせています。融通が効かな
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:入社時に交渉することが必須です。あとは年2%程度しか上がりません。評価
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月12日
勤務時間・休日休暇:部署による。現部署はシフト制、月間の休日日数はその月で取れる
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月12日
福利厚生:世の中の一般的な基準オフィス環境:休憩室や無料ドリンクコーナーがあり、
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:ジョブローテーション通じて会社の全体を学びながら
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月12日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションないので、毎日は繰り返し働きがい:特にな
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月04日
オフィス環境:中野坂上駅直結なので雨に濡れずに出社可能なところは良かったです。コ
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月12日
女性の働きやすさ:そこまでよくわからないが、重要ポジションは昔ながらの日本企業と
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:あるようで無い。風通しはお世辞にも良いとは言えない組織体制
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