「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社JALスカイ
首都高パトロール株式会社
- エンゲージ会社の評判
- 生活インフラ・交通(その他生活インフラ・交通)業界
- 株式会社JALスカイの評判・口コミ
- 株式会社JALスカイと首都高パトロール株式会社との比較
株式会社JALスカイの評判・口コミ
3.3

株式会社JALスカイの総合評価は3.3点です(355人の正社員の回答)。株式会社JALスカイで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2453件掲載中。
株式会社JALスカイと首都高パトロール株式会社の比較
株式会社JALスカイ
3.3
(回答:355人)首都高パトロール株式会社
3.0
(回答:30人)- 会社の成長性や将来性
- 3.5/3.0
- 事業の優位性や独自性
- 3.7/3.5
- 実力主義
- 3.0/2.4
- 活気のある風土
- 3.5/2.9
- 20代成長環境
- 3.5/2.7
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.9/3.8
- イノベーションへの挑戦
- 3.2/2.5
- 経営陣の手腕
- 3.0/2.4
株式会社JALスカイ
首都高パトロール株式会社
平均年収 (正社員)
317万円
(平均年齢28歳)
(平均年齢28歳)
389万円
(平均年齢30歳)
(平均年齢30歳)
残業時間(月間)
7時間
20時間
46%
年収・給与の納得度47%
79%
勤務時間の納得度72%
72%
休日・休暇の納得度71%
76%
職場の人間関係の満足度56%
株式会社JALスカイと首都高パトロール株式会社の年収比較
株式会社JALスカイ
首都高パトロール株式会社
回答者の平均年収
317万円
(平均年齢28.0歳)
回答者範囲
200~530万円
回答者数
291人
(正社員)
~300
301~400
401~500
501~600
601~700
701~800
801~900
901~1000
1001~1100
1101~1200
1201~1300
1301~1400
1401~1500
1500~
回答者の平均年収
389万円
(平均年齢29.5歳)
回答者範囲
240~600万円
回答者数
30人
(正社員)
回答者の平均年収
317万円
(平均年齢28.0歳)
389万円
(平均年齢29.5歳)
回答者範囲
200~530万円
240~600万円
回答者数
291人
(正社員)
30人
(正社員)
比較対象を変更する
人気の企業と比較
山九株式会社
サンキユウ日本郵政株式会社
ニツポンユウセイ東海旅客鉄道株式会社
トウカイリヨカクテツドウ東京電力ホールディングス株式会社
トウキヨウデンリヨクホ-ルデイングアート引越センター株式会社
アートヒツコシセンター福山通運株式会社
フクヤマツウウン国際自動車株式会社
コクサイジドウシャ鴻池運輸株式会社
コウノイケウンユ日本交通株式会社
ニホンコウツウ北海道旅客鉄道株式会社(JR北海道)
ホツカイドウリヨカクテツドウ関西電力株式会社
カンサイデンリヨク西濃運輸株式会社
セイノウウンユスカイマーク株式会社
スカイマーク東京地下鉄株式会社
トウキヨウチカテツSBSゼンツウ株式会社
エスビーエスゼンツウトランコム株式会社
トランコム九州旅客鉄道株式会社
キユウシユウリヨキヤクテツドウ株式会社JALスカイ企業情報

会社名 | 株式会社JALスカイ |
業界 | 生活インフラ・交通(その他生活インフラ・交通) |
URL | http://www.jalsky.co.jp |
所在地 | 東京都大田区羽田空港3−3−2第1旅客ターミナル4F |
設立年 | 1982年 |
資本金 | 100百万円 |
代表者 | 斉藤久美子 |
決算月 | 3月 |
※ 一部、四季報データ参照 |
株式会社JALスカイの総合評価は3.3点です(355人の正社員の回答)。株式会社JALスカイで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2453件掲載中。
株式会社JALスカイのカテゴリ別クチコミ
首都高パトロール株式会社のカテゴリ別クチコミ
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。