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株式会社ヨウジヤマモトのカテゴリ別口コミ（384件）

福利厚生・オフィス環境(57件)企業カルチャー・組織体制(38件)成長・働きがい(79件)事業展望・強み・弱み(36件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(62件)女性の働きやすさ(42件)入社前とのギャップ(19件)年収・給与(51件)

株式会社ヨウジヤマモトの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
314万円200~580万円55人
[年収算出方法]

（平均年齢30.3歳）

回答者の平均年収314万円
回答者の年収範囲200~580万円
回答者数55人
[年収算出方法]

（平均年齢30.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		410万円
（平均年齢38.2歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		303万円
（平均年齢29.6歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		312万円
（平均年齢29.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（51件）

株式会社ヨウジヤマモトの回答者別口コミ（76件）

  • 販売 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年10月25日
  • パタンナー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年09月20日
  • アパレル 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年09月04日
  • 販売 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年08月23日
  • 本社事務 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年07月27日
回答者一覧を見る（76件）

株式会社ヨウジヤマモトの職種別口コミ（384件）

営業系（24件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（12件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（329件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（11件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（8件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（384件）

株式会社ヨウジヤマモトの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月13日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年06月13日
福利厚生の満足点:
どのブランドにもあると思うが、やはり社割がきくことが1番ありがたかった。自分が働いているライン以外のブランドだとオフ率は低くなる。
年に2度ファミリーセールがあり過去のシーズンものも安く購入できる。

福利厚生の改善点:
厳しいとは思うが家賃補助が出るとありがたい。

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株式会社ヨウジヤマモトの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月12日

回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年03月12日
勤務時間・休日休暇:
シフト制。
ただし、店舗規模によってスタッフ数が決まり、最低ラインの3人店舗だと休みにくい。
先に予定を入れて希望休出していても、他スタッフの出張や希望休、顧客対応のためのシフト調整があると詰む。
顧客対応は楽しいが、その為に日時調整して動く必要があるのは、人によってはしんどい。

多様な働き方支援:
半休制度もなく、通し番の調整シフトは遅番の出勤時間を遅らせるだけで、早上がりシステムがなく、働きにくい。
リモートは本社勤務ならできるかもしれないが、逆をいえば休みなく働くようなもの。
副業不可。アルバイトでもフル勤務するしかないため、ダブルワークできるとは思えない。

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株式会社ヨウジヤマモトの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月23日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年08月23日
企業カルチャー・社風:
国内外にネームバリューがある。社内ブランドも複数あり、それぞれ特色がある。
私がいた部署としては現場の意見や相談が反映されている印象がないので風通しがいいとはあまり感じない。

組織体制・コミュニケーション:
配属先による。他部署と密に連携して運営している店もあれば、お互い敵対視しているような店もあった。だいたいが3〜4人とスタッフ数少ないので、直属の上司と店頭外で話す機会を設けるのが難しい。

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株式会社ヨウジヤマモトの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月30日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年06月30日
女性の働きやすさ:
女性が多い職場なので、休暇の取りやすさや家庭の急な事情で休むことも理解があります。
店舗によってではありますが有給も取りやすい印象です。
また、平等に有給を使って夏冬の長期休みも取れる可能性は高いと思います。

管理職となるとセールスマネージャーはいますが、全国の店舗を一人で管理するので仕事量がとんでもないです。
人手が足りない店舗へのヘルプ派遣やイベントの人員調整、派遣社員の面接、店舗監査での出張、新人教育の企画と開催、スタッフの相談などなんでも屋さんになっており、もう少し他にやり方はあるはずなのに完全にセールスマネージャーに頼り切っている状態です。

そのような働き方を見て誰もこの役職をやりたがらないのはみてわかります。
昨今、世間的には女性の管理職が働きやすい環境になってきてはいるみたいですが、日本のアパレル業界でホワイトで働くのはまだまだ遠いと感じます。
本当にこの会社が好きでブランドに貢献したいのなら非常にやりがいのある職場だと思いますが給料が見合ってないので慎重に考えられた方がいいと思います。
長らく働いてみて感じるのは、キャリアアップを夢見て頑張ってらっしゃる方々は結局転職してらっしゃいます。

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株式会社ヨウジヤマモトの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月04日

回答者： 男性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年09月04日
成長・キャリア開発:
販売などのいわゆるアパレル業界の仕事だけではなく、人とのコミュニケーションが圧倒的に大事になってくる。
引き継ぎいただいたお客様をどう育てていくか、、あと言葉遣い。消化しなければいけない商材をアプローチするうえで、この人だったら何と言えば響くか、、、

アパレル(服飾)の知識なんかいくらでもなるので、心配ならさず。

上記のいわゆる人間力を高める講習はみっちり行われる。

働きがい:
お客様の笑顔を見れることが間近でできるのは美容師かアパレルしかいないと思っていて。この仕事は給与が低い分、やりがいを強く感じられるお仕事なのではないかと思っている。小さい部分かもしれませんが、やりがいは大事。このブランドを好きじゃない人が逆にむいてそう

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株式会社ヨウジヤマモトの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月13日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年06月13日
入社理由:
この会社のデザイナーに憧れがあり、接客も好きだった為。
ネームバリューもあるので万が一転職することになった際有利になることがある。

入社前に認識しておくべき事:
店長との相性でお店の雰囲気がガラリと変わった印象。悩み事を本社に相談できるがしっかり解決に導いてくれるとより働きやすくなる。

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株式会社ヨウジヤマモトの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月04日

回答者： 男性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年09月04日
事業の強み:
ブランドのネームバリュー。
がだんだんSNSでの盛り上がりは右肩下がりなようなイメージ

事業の弱み:
年功序列など古い考えを持っている会社なので、3年以内にリーダーいきたい！とかは絶対無理です。5年働いて新人と給与がそんなに変わらないのが現状なので、体制から変えていかないと

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株式会社ヨウジヤマモトの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月05日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年04月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 14万円 3万円 20万円
年収 300万円
月給（総額） 14万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 20万円
給与制度:
年に2回、各々の実力に伴うボーナスがある。
都内と地方では明らかに入店客数が違い、地方だと一日の客数が1桁の時が多い。如何に1客も逃さず売るかが勝負という状況なのでやはりボーナスにはかなり差が出ると思う。

評価制度:
他店は分からないが比較的年齢関係なく社歴重視の世界。

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