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退職

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
教育・研修:今後の展開として、新卒の採用を考えておりますが、昔のように企業側で教育してくれるような機会は昨今減っているのが現状です。弊社では、先輩と同じチームに所属し、具体的な仕事を通して、仕事に必要な知識・技術・技能・態度などを指導し、修得させることによって全体的な業務処理能力や力量を育成する活動を継続して行きたいと考えております。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
働きがい:まだまだ小規模な会社なので、各現場の戦略策定にボトムアップ方式を採用し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月26日
成長・キャリア開発:高額な車を扱うため、非常に気を使います。輸入車でまだ整備前の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月26日
成長・キャリア開発:車の知識輸入車の知識が身に付きいます。また運転技能の向上にま
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株式会社グラントのカテゴリ別口コミ(4件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

同業界の口コミ

3.3
東京都豊島区駒込1−21−14
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:残業はなく日給制。
給与体系は人や業種によってまちまちですが...
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3.6
東京都葛飾区亀有3−44−2バルビスパーク303
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:定期的に社長との面接を組んでおり、社長との距離感は他社よりも... 続きを見る
3.4
東京都中央区銀座4−12−15歌舞伎座タワー15F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:人事評価制度は公平というか、ほぼ無いに等しいと感じました。
...
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3.5
兵庫県神戸市中央区西町35三井神戸ビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与水準はそれほど高いわけではないと思います。当たり前ですが... 続きを見る
3.4
東京都千代田区岩本町3−11−8イワモトチョービル2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:東京都の正社員採用であるが、給料や待遇はアルバイト並。ボーナ... 続きを見る