回答者: 男性/ スポーツ施設の管理運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スポーツ事業部
現場勤務です。
オープン1時間前位に朝礼をします。
清掃、点検などします。
営業が始まると、受付業務、指導業務、監視業務など交代で継続します。
アルバイトに休憩を取ってもらい、後から社員が休憩する事が多い。
朝から出たら夕方で上がり、
昼から出たら閉店まで勤務、
朝から晩まで通し勤務もあります。
閉店1時間くらい前から片付けを始めます。
最後に終礼をして着替えて施錠や機械警備をして退勤します。
休日休暇:
最近になって年に5日は有給を取るように言われます。
現場によっては取れない所もありました。
会社独自の休暇はありません。
基本的にはあまり休ませると損をしていると考える会社です。
多様な働き方支援:
建前では副業は禁止
引き継ぎが出来れば14時上がりとか12時上がりもあります。
株式会社フクシ・エンタープライズの福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ スポーツ施設の管理運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スポーツ事業部
法定福利は必要最低限あります。
福利厚生制度の改善点:
法定外福利厚生の充実を望みます。
健康を売るのに、社員が不健康です。
不健康自慢、不健康を競うのはやめた方がいいと思います。
クライアントからの単価をどう上げるか。どう差別化をするかを考える必要があります。社内の雰囲気的に差別化するために施策はまだできないと思います。
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