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回答者: 女性/ フィットネストレーナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく体力がきつい。あとは職場関係が狭いので、
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月10日
働きがい:接客業なのでお客様と仲良くなれたりお客様にお褒めの言葉やたわいもない会
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スポーツ事業部

4.5
口コミ投稿日:2022年05月01日
成長・キャリア開発:研修会によって多くの知識が身につく。働きがい:お客様より感謝
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時間変則形態のため、勤務の時間に対して給料が少ないことが不満に思う。社
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回答者: 男性/ 副施設長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スポーツ事業本部

3.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は休みがとりづらい。多様な働き方支援:仕事の進捗状況に
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回答者: 男性/ 副施設長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スポーツ事業本部

3.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:人事異動・配置転換が頻繁で、年度内においても行わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月06日
成長・キャリア開発:文化事業部でいくつかの博物館で勤務しておりました。作家・画家
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月08日
成長・キャリア開発:必要な資格であれば、申請を行い全額会社負担。更に交通費、勤務
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回答者: 男性/ 責任者代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月25日
事業展望:これから自治体の財政が厳しくなっていくのと比例して会社の収益も厳しくな
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月23日
オフィス環境:現場に駅が近い現場が少ないため、ほとんどが車通勤。交通費などの申請
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回答者: 女性/ フィットネストレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ スポーツ事業本部

2.0
口コミ投稿日:2024年12月23日
福利厚生:社員1、社員2、という制度がある。入社時は社員2、その後推薦で認められ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事が好きな人間が多い。 若い時から、人の上に立って仕事をする経験ができ
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回答者: 男性/ スポーツインストラクター・トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月16日
女性の働きやすさ:女性比率は少ない現場が多いようである。女性の場合、結婚、出産を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月03日
働きがい:公共のスポーツ施設での管理・運営業務ですので、安定した環境の中で子供か
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回答者: 女性/ フィットネストレーナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:教室等は積極的にこういうのがやりたいとかあれば意見は聞いて
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月10日
福利厚生:住宅補助は東京でも他の県でも変わらずに1万しか貰えない。なので引っ越せ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月03日
会社の安定性:公共のスポーツ施設、美術館・博物館の管理運営をしている事業ですので
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
組織体制・コミュニケーション:上司は人によってだと思う。元々昭和の考えが多いため
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回答者: 男性/ スポーツインストラクター・トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月16日
成長・キャリア開発:資格等は業務に必要な資格であれば、申請の上、会社負担で取得が
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回答者: 回答なし/ 施設管理・運営等/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月17日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:スポーツに携わってきた人間には楽しいと感
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月06日
事業での社会貢献:名だたる美術品を守りつつ、大勢のお客様に鑑賞してもらえることに
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回答者: 男性/ スポーツ施設の管理運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スポーツ事業部

2.5
口コミ投稿日:2023年06月14日
働きがい:若くして責任者を任せてもらえます。施設では企画、運営、営業、接客、人事
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回答者: 男性/ 責任者代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月25日
オフィス環境:基本的に現場配属になるので配属先により環境は千差万別です。会社とし
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回答者: 男性/ 副施設長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スポーツ事業本部

3.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
福利厚生:社員形態によって退職金制度の有無等があるオフィス環境:現場によって特徴
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回答者: 男性/ 体育館/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:女性も3割ほどいますし、現場によっては男女が同人数くらいの所も
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月08日
オフィス環境:環境については、自分次第な部分が大いにある。変えたいのであれば、自
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回答者: 男性/ 副施設長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スポーツ事業本部

3.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 24万円 0万円 15万円
年収 270万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:残業代と通勤費は支給される評価制度:昇級昇進の基準
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月11日
組織体制・コミュニケーション:良い上司は良いですが、悪い人は悪いので人によります
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回答者: 男性/ 副施設長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スポーツ事業本部

3.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:勤務時間は長くなりがちだが、現場や業務の進捗状況によって調整も
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回答者: 男性/ 体育館/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:指導がしたいという方であれば、どの人も担当の指導をする機会が
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回答者: 女性/ フィットネストレーナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
成長・キャリア開発:研修は年に1回くらい全体で集まるものと、3施設くらいでやる研
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年10月05日
オフィス環境:特になし。ここで不満を感じた事はありませんでした。私は1つの現場し
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回答者: 男性/ 施設運営,スタッフ管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 文化事業部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイトから正社員登用でしたが、正社員になれば
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回答者: 男性/ 業務委託/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:通勤費全額支給オフィス環境:派遣先
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月09日
事業の強み:安定的に仕事は確保できているので倒産のような事態はないと思われる。新
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