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SBIビジネス・イノベーター株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
362万円200~550万円26

(平均年齢30.8歳)

回答者の平均年収362万円
回答者の年収範囲200~550万円
回答者数26

(平均年齢30.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
394万円
(平均年齢31.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
345万円
(平均年齢31.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳360万円460万円10
30~34歳324万円456万円9

年収分布

(人)
(万円)

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SBIビジネス・イノベーター株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
基本は年俸制なので、賞与の概念が無く、手当についても殆どない状況。
昇給については、年1回の評価制度があり、そこで高評価を得ないと難しいし、その評価が出る事は余りない。
基本的な給与水準が低い為、社員全体的にエンゲージメントが上がらない感じがある。

評価制度:
極めてレガシーな環境と言わざるを得ない状況。
マネージャーレイヤー位までに関しては、比較的努力目標を達成すると上がり易い環境ではあるが、そこから先はカナリ狭き門になっており、何方かと言うと実力主義ではあるが、会社の制約がカナリがんじがらめな状態である為、もっと裁量を持って進める事が出来れば、高い実績を上げられた方もいらっしゃると思う

回答者: 男性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクニカルサポートデスク

3.9
口コミ投稿日:2024年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
249万円 207000万円 0万円 0万円
年収 249万円
月給(総額) 207000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与が一切ないので、この仕事を続けていくモチベーションは下がり続ける一
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長代理

3.2
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
445万円 27万円 0万円 0万円
年収 445万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コールセンターの給料体系を基本としてるため、給料相場は年収ベースで平均
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回答者: 男性/ 人材サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ HRソリューション部/ 課長代理

3.7
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収が低く、昇給も余りされない。手当もないので、収入を増やすという意味
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回答者: 男性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 5万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的に昇給は昇進に比例するので、昇進しない限りは上がらないと思ってい
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回答者: 女性/ 顧客事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はほぼありませんでした。半期ごとに個人で目標を立てて評価シートを提
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員になれば毎年少しずつは昇給する。課長代理以上はみなし残業代が含ま
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回答者: 女性/ コールセンターSV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半年ごとに公募的に昇進試験があること、ベースのランクと給与テーブルが準
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ SV

3.0
口コミ投稿日:2024年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 32万円 3万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員には昇給制度がなく、能力差が明らかにあっても上がる事はない。逆
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回答者: 女性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員なので賞与はありません。カレンダー通りの営業日なので年間休日は
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コールセンター

4.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社して早期の時期には1ヶ月ごとの昇給判定があり上の級へとあがるにつれ
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月給制度です。給与制度の満足点:仕事内容の割には、給与はそれなりかなと
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回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 22万円 1万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
賞与:派遣のため賞与はありません。インセンティブ:四半期ごとに成績によるインセン
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回答者: 男性/ システムサポーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 1万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員のため、時給になる。約2年勤めて、時給はさほど上がらず。普通に
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回答者: 女性/ テレアポインター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ コールセンター事業部

3.7
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトでも一ヶ月単位で昇給はある。前月の成績が翌月の時給に反映され
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回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 22万円 1万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:分単位で時給は計算され、成績に応じ頑張りは適切に評価される。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 25万円 5万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与の支給は契約社員、正社員ともにありません。賞与という制度を取り入れるか
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 25万円 5万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:おそらく正社員であれば年次ごとに上がっていくとは思います。ただ、そこ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 25万円 5万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:正社員の方から聞いたはなしでは、年に1回の面談で目標を決めて、1
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員だった為、昇給・賞与はありませんでした。評価制度:きちんと仕事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトとしての給料についてですが、まず、最低ラインの時給は1300
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 16万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎月目標の数字が出される。しかしそれはノルマというほど強いものではない
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 18万円 0万円 0万円
年収 210万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣の為昇給は3か月毎の更新時に2,3回に一回の頻度で少額あがります。
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回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣先によるが、私が所属した会社ではアウトコールに関して四半期毎に表彰
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 23万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は無し。会社単位というよりホールディングスの意向であるとの話。昇給
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はありません。残業代は
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回答者: 回答なし/ SV/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
40万円 29万円 11万円 0万円
年収 40万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員のときは自分から言わないと時給はアップしない。言った者勝ち感が
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回答者: 男性/ CRM事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
432万円 36万円 5万円 0万円
年収 432万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:【前提】私は異業種からの転職でバックオフィスのアルバイトオペレーターで
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は年功序列ではなく営業部署であれば個人目標に対して成果を上げら
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度や昇給制度に対して、目に見える数字でのボーダーが確定されている
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:四半期ごとの実績に応じて1段階ずつ給与が上がっていく制度になります。チ
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:四半期ごとに査定があり、一般社員においては給与毎に適正な目標設定があり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:四半期ごとに成績査定があり、年に4回昇給できるチャンスがあります。また
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:四半期ごとに昇給のチャンスがあり、個人の目標を達成していれば、インセン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:四半期ごとに昇給制度があり、個人予算の達成率が3ヶ月で100%以上であ
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SBIビジネス・イノベーター株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月18日
福利厚生:契約社員までは退職金なし。持株制度もあった気がする。オフィス環境:派遣
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
福利厚生:私の場合は、退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプシ
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