回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
基本は年俸制なので、賞与の概念が無く、手当についても殆どない状況。
昇給については、年1回の評価制度があり、そこで高評価を得ないと難しいし、その評価が出る事は余りない。
基本的な給与水準が低い為、社員全体的にエンゲージメントが上がらない感じがある。
評価制度:
極めてレガシーな環境と言わざるを得ない状況。
マネージャーレイヤー位までに関しては、比較的努力目標を達成すると上がり易い環境ではあるが、そこから先はカナリ狭き門になっており、何方かと言うと実力主義ではあるが、会社の制約がカナリがんじがらめな状態である為、もっと裁量を持って進める事が出来れば、高い実績を上げられた方もいらっしゃると思う
SBIビジネス・イノベーター株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
会員登録(無料)はこちら