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甲賀農業協同組合(JAこうか)の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:
資格、研修会などは手厚く行われている。
資格試験に、1回で合格すると助成金が返ってくる。

回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年05月29日
成長・キャリア開発:長い目で見ると厳しい環境ではあると思います。縮小化が進んでい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:お客様から一人前と認められた時が一番やっていて良かったと思えます。お客
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:甲賀農協の全体での勉強会はありませんが、それぞれの課や支所単位では勉
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:目標は4月に上司との面談で決め、四半期ごとに面接で目標を達成するために
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:役員会で部署ごとの目標が決められ、部課長会で課ごとの目標が決まり、その
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】農協独自の専門性を高めるための
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:私は葬儀の仕事をしているのですが、世間ではまだまだ葬儀の仕事
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:仕事に関係する資格取得には多くの手助けがあります。勉強会や初めて受け
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:農協内でのキャリアアップはあまり望めません。部長以上の役職が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:入社から5年間は「かふか塾」という勉強会が2ヶ月に1回くらいあります
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:はっきり言って仕事が早い人が活躍しています。ゆっくり丁寧な仕
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:農協の中にはいろいろな仕事があるのですが、その中でも営農と信
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分がいたところは、金融の窓口業務と渉外の仕事を中心としたところでした
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入った当初から研修が組まれているため知識はその時と後は実践です。 また
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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続きを見る
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回答者: 男性/ LA 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 渉外
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官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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秋田県大仙市佐野町5−5
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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埼玉県さいたま市見沼区東大宮4−21−1
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:社内研修は、あまり変わり映えしないものが多かったりするので、... 続きを見る
2.6
山口県山口市小郡下郷2139
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 渉外担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長
成長・キャリア開発:研修は頻繁にあります。経験年数の浅い方はほとんど強制参加です... 続きを見る

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