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甲賀農業協同組合(JAこうか)の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2021年01月08日
事業の強み:
地域密着なのでJAを信頼していただいている利用者は多く、事業も幅広く展開しているので、あらゆる方面から利用者と関わることができる。

事業展望:
JAのメインユーザーが高齢化している一面があるので、このままいけば利用者は激減すると思う。農業離れや地域の過疎化など難しい時代なので、JAとして何か対策をしていかないと今後は厳しいと感じる。

回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年05月29日
事業の強み:思いつく強みがあり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:農協の仕事内容は多岐に渡ります。基本的には農家さんが稼ぐ手助けや生活が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:窓口や営業の人間はテキパキと仕事をしている人間が多いように思うが、窓口
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:全体で行う業務や研修があり、その時に他部署とは関わる事になる。また、数
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:農協には色々な職業がありますが、私のいる部署は葬儀部門です。霊柩車など
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:職場によって裁量は変わってくると思いますが、私のいる葬儀の部署は個人の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:農協は部署によって裁量権は大きく変わってきます。私のいる葬祭部門では個
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:仕事を覚えるのは早いのですが、プロ意識のような物が少ないように感じ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:仕事を覚えるのが早く、半年もするとベテランの人と変わらない仕事をし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:代表者と仕事をすることは、あまりありません。しかし、社内で代表者や経営
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:古い考えが凝り固まっている役員や、やり方や考え方を変える事を嫌がる役員
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
雇用の安定性:安定しているが、給料や待遇は良くない。 特に給料は他の同業の一般的な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
雇用の安定性:お客さんである組合員さんの出資によって成り立っている組織の構造上、
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口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:提案がしやすいかは上司によって変わってしまいますが、基本的に提案が上が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:上司に寄るところが大きいですが、今の上司は仕事の多くの部分を任せてくれ
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口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:経営陣と仕事をする事はありません。しかし、経営陣は近くに住む農業者であ
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