回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：近年、個人の能力評価・業績評価を取り入れましたが、能力評価はともかく業績評価をどう判断しているのか疑問です。
仕事の業種的に数字化しにくいものや、数字で測れないものもあると思うのですが、とても一律的な印象を受けました。
仕事の業種的に数字化しにくいものや、数字で測れないものもあると思うのですが、とても一律的な印象を受けました。
大洲市の事業展望・強み・弱みの口コミ
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
ただ、それだけが長所。
年功序列で昇進していき、降格制度もありません。
昇進したもの勝ちという印象しかありません。
昇進した身としてはいいのかもしれませんが、あんまりいい印象はありません。
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