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株式会社堀本商事の職種別口コミ(26件)

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株式会社堀本商事の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年01月29日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月29日
福利厚生:ランチの営業、そして、夜の営業がある飲食サービスの仕事であるがゆえ、一日一日の勤務時間は一般の仕事に比べ長いです。しかし、土日の休暇や希望休として自己の予定に合わせた休暇を取得し易く、プライベート充実のメリット大。

株式会社堀本商事の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月15日

回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年05月15日
勤務時間・休日休暇:
堀本商事は日曜日が基本店舗の定休日で日曜日休めます。家庭持ちにはありがたい会社です。それ以外にも毎月連休もあるしゴールデンウィーク休みやお盆休みなど連休もあります。有給を使って休む事も出来ます。子供の運動会やイベント事に前もって会社に伝えればちゃんとお休みが貰えるので家族との休日を楽しんでください。

株式会社堀本商事の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月20日

回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月20日
企業カルチャー・社風:
通常のチェーン店とは違い、その店それぞれの色があり、店舗を一任してもらえるとメニューや企画など比較的自由に決めることが出来ます。チェーン店と言うよりかは個人店に近いイメージかと思います。大変な部分も多いですが、とてもやりがいがあります。

組織体制・コミュニケーション:
数百人規模の大企業ではない為、上司や幹部、社長とも距離感が近いです。会議も月に数回、店長会議、エリア会議など必要に応じた会議があるので、その場で他店舗の社員との交流もありますし、働いてる中での意見や困り事なども相談できます。

株式会社堀本商事の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月20日

回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月20日
女性の働きやすさ:
飲食業全般に言えることだと思いますが、他業種と比べて拘束時間の長さや重労働は多いので、個人的には女性が働きやすいかと言われるとおすすめは出来ません。ただ、女性であっても能力が高ければ男尊女卑などなく評価されると思うので、やる気がある方にはおすすめです。

株式会社堀本商事の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月20日

回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月20日
働きがい:
店舗を一任してもらえると、メニューや販促など、ある程度自由に決めることが出来るので、やりがいを感じます。それが結果に繋がるとしっかり評価もされるし、自分の自信にもなるので、そういった部分はとても働きがいがあります。

株式会社堀本商事の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月13日

回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年05月13日
事業展望:
自分の働き方しだいで新しい店作りも経験出来ると思います。今後自分で会社を立ち上げて自分でお店を持たれようとしている方に色々試せるチャンスだらけです。
自分がやりたい事が理にかなっているなら会社側も認めてくれてやらしてもらえると思います。
やり甲斐がある職場だとおもっております。

株式会社堀本商事の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月20日

回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
所属している店舗の月間の業績によって達成手当など各種手当がつきます。また、日々の売上高でも基準の売上を達成すると大入手当がつくのと、来客数によってインセンティブがつくので、基本給に加えて、業績次第で給与が大きく変わります。昇給は随時です。

評価制度:
年功序列というよりは、結果を評価される実力主義の傾向にあると思います。たとえ勤続年数が短くても、勤務態度や業績を評価してもらえれば、早い段階で店舗を任されたり、重要なポジションを任せてもらえると思います。