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株式会社ティーバイティースポーツの社風・企業カルチャー・組織体制
3.9
30件株式会社ティーバイティースポーツの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ティーバイティースポーツで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを30件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ティーバイティースポーツへの転職・就職活動をサポートします！
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3.0
東京都千代田区九段北１−１３−５ヒューリック九段ビル９Ｆ
流通・小売・スポーツ用品
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:風通しは良かったです組織体制・コミュニケーション:上司はあま...
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3.0
東京都新宿区新宿５−３−１ヨドバシホールディングスビル
流通・小売・スポーツ用品
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:体育会系な社風です。理論的な議論は一切出来ず、上の言うことに...
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3.2
東京都渋谷区神宮前６−２７−８京セラ原宿ビル２Ｆ
流通・小売・スポーツ用品
回答者： 男性/ designer/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長は近い距離なので社長との風通しは良いですが挑戦する機会等...
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3.6
東京都台東区上野７−１４−５
流通・小売・スポーツ用品
回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スノーボード/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないと感じる時がある。仲良く横の繋がりがあ...
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3.4
東京都港区六本木１−９−１０アークヒルズ仙石山森タワー４５Ｆ
流通・小売・スポーツ用品
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:世界でも有名なスポーツブランドであるため、プライドを持って働...
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3.4
東京都千代田区神田駿河台２−９ＫＤＸ御茶ノ水ビル４Ｆ
流通・小売・スポーツ用品
回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:それぞれの店舗にもよりますが、基本的には上司とは話しやすかっ...
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3.2
福岡県北九州市八幡東区大字前田企業団地１番１号
流通・小売・スポーツ用品
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
企業カルチャー・社風:年功序列である為、どれだけ頑張ってもどれだけ怠けても給料は同...
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3.2
東京都板橋区弥生町７７−３第一ビル
流通・小売・スポーツ用品
回答者： 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:アニメやゲーム、マンガなど、さまざまなジャンルを取り扱うので...
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2.8
東京都新宿区西新宿８−１７−１
流通・小売・スポーツ用品
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:特にないので自分は伸び伸びと仕事ができました。組織体制・コミ...
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3.0
東京都渋谷区神宮前１−３−１２ジブラルタ生命原宿ビル３Ｆ
流通・小売・スポーツ用品
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:店舗や部署によって大きく異なるが、女性が多いため、権力のある...
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株式会社ティーバイティースポーツのカテゴリ別口コミ（30件）
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株式会社ティーバイティースポーツの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 店舗管理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
フランチャイズ事業をメインに事業展開しているため、常に県内のシェアナンバーワンを目指しております。そのため従業員全員が向上心を持ち続けることを意識して業務にあたっております。向上心を高く持つ方々が多いので団結して新しいことにチャレンジすることができ、ひとつのチームのような環境が生まれ、より良い仕事環境ができているのが特徴です。
組織体制・コミュニケーション：
ゴルフショップなのでゴルフが好きな方が多く休日に休みを合わせてラウンドに行く方達もいます。ラウンドを一緒に回ることで仕事仲間の枠を超えて本物の人間関係が育まれます。個人的にも仲良くなることで同じ店舗で働く場合細かなところでもいい連携が生まれ店舗の雰囲気も良くなり、強いては店舗の売り上げにも繋がるウィンウィンの関係が出来上がっているのが特徴です。
ダイバーシティ・多様性：
多くのゴルフショップでは男性従業員が大多数を占めております。しかし私の店舗では男女比率が1対1と半分が女性スタッフとなっております。近年ゴルフをする女性が増えてきており、そういった中で女性客に女性従業員が対応することで親近感が湧き、店舗に対していいイメージをつけることができ、他店舗との差別化をつけることができていることが特徴です。