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アスタミューゼ株式会社の口コミ一覧
3.2
33件アスタミューゼ株式会社の口コミ一覧ページです。アスタミューゼ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを33件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アスタミューゼ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年10月02日
口コミ投稿日：2021年12月25日
回答者： 女性/ 業務推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務推進本部/ リーダー
3.1
口コミ投稿日：2020年09月10日
回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2020年09月10日
回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年05月31日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2021年12月25日
回答者： 女性/ 業務推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務推進本部/ リーダー
3.1
口コミ投稿日：2020年09月10日
回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2020年09月10日
回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年09月10日
回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年07月18日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年05月31日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2021年10月02日
回答者： 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進本部/ マネージャー
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 62万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 62万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年07月18日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2017年07月04日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2017年07月04日
口コミ投稿日：2015年12月22日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年12月25日
回答者： 女性/ 業務推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務推進本部/ リーダー
3.1
口コミ投稿日：2020年09月10日
回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年10月02日
回答者： 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進本部/ マネージャー
3.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
アスタミューゼ株式会社のカテゴリ別口コミ（33件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アスタミューゼ株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
知的財産データベースに基づく分析、コンサルティング事業の着眼点は興味深い面が多いし価値があるものだとは思われる。
事業の弱み:
当時はコンサルティングを主業としていたが、それにもかかわらず選択と集中が非常に苦手であり、さまざまな事業に手を出しては失敗していた。知的財産に基づく定量的なコンサルティングそのものには価値を認められるのでその点に経営資源を集中するべきだった。また、そもそも労働集約的であり販管費が重くのしかかっていた。
事業展望:
見通しは厳しい。決算公告記載の通り債務超過に陥っておりキャッシュがない。資金調達後にキャッシュを浪費しすぎたため。適正規模に事業を縮小するべき。