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株式会社東京オフラインセンターのすべての口コミ

回答なし

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年04月24日
福利厚生:最低限(社会保険など)の福利厚生はあります。 昇級、賞与も年2回。私が在
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月22日
評価制度:結局数字でしか個々の頑張りが評価されていないところにやりがいを無くす。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年04月24日
教育・研修:基本中途採用の場合しっかりとした研修などはありません。 教育係に先輩正
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回答者: 女性/ 予約管理部/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月07日
女性の働きやすさ:育休、産休もあるようですがあまり活用している人は見たことがなく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月22日
働きがい:日本テレビやTBS、フジテレビ様といった民間放送局などで放送されている
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回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月12日
福利厚生:住宅手当や夜勤手当など手当関係は充実していたので、20代のころは同世代
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月22日
働きがい:この会社はシフト制なので土日だけでなく休みが取れてプライベートを優先で
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 予約管理

2.8
口コミ投稿日:2022年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に大きなギャップはありませんが、同じ作業を繰り
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回答者: 男性/ レンタル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月09日
福利厚生:住宅手当、通勤手当、退職金などはちゃんとしてると思う。オフィス環境:テ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年04月10日
勤務時間・休日休暇:ノー残業などの試みもありましたが、やはり基本は残業が1~3時
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:私は放送機材のメンテナンスを主にやってました。また、お客様が来店された
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月22日
働きがい:配達メインの仕事ではありますが、仕事量も増えてきて、配達先の件数も増え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月22日
給与水準:残業があるのは仕方がないことだと思っていますが、プライベートの時間を割
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月22日
給与水準:気になる点としてやはり給与の面で考えさせられる部分があります。自分の友
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月22日
会社の安定性:TV業界が悪くならない限り悪くならないと思います。お客様からの声を
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月22日
成長・キャリア開発:1日に平均15~20件くらいを配達していると、社外にいること
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に年功序列な部分はあるがある程度実力評価あります。 また、残業や夜
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回答者: 男性/ レンタル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待はありませんがとにかく残業が当たり前
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月22日
働きがい:24時間営業の販売サービス業なので仕方がない面はあるが、残業が慢性的に
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回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月14日
企業カルチャー・社風:完全にトップダウンな社風でした。トップダウンでも指示の内容
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年11月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間長い。基本1日12時間労働多様な働き方支援:平日休み
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:営業所や部署によっては女性が1人もいないことがあるのでそう言っ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年04月10日
福利厚生:社員旅行や健康診断なと一通りのものはある。 さらに、保養所として契約して
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年04月10日
教育・研修:基本はOJTになり仕事を肌で感じられる環境。 周りには優秀な先輩が多く
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月22日
働きがい:機材類が好きであれば働きがいはあると思うが、そういう類のものに興味がな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月22日
教育・研修:上司が部下を育てる風習があまり無く、またチームワークというよりは、個
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年04月10日
教育・研修:マニュアルなど一切なく、一から手取り足取り教える訳ではないので成長に
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月22日
組織体制・コミュニケーション:複数支店があるが、支店間での交流はほぼ皆無社員旅行
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回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月14日
福利厚生:正社員だと携帯代や住宅手当、子供手当など福利厚生は充実していました。ま
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回答者: 男性/ レンタル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月22日
成長・キャリア開発:ルーティンワークなので、一度覚えれば誰でできる。練度の違いは
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 予約管理

2.8
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすい環境だとは思いますが、夜勤もあるため夜
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:夜勤明けも休日にされるためカレンダー上二日休みがあっても実質1日強しか
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 予約管理

2.8
口コミ投稿日:2022年11月07日
組織体制・コミュニケーション:部活動なども盛んなので、組織間の交流する機会も多か
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回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月28日
組織体制・コミュニケーション:サークルや部活、飲み会などか頻繁にあり、交流が苦手
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回答者: 男性/ 配送•接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
福利厚生:退職金数年働けばあります。住宅補助もありますが勤務地から遠くなれば遠く
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