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株式会社モスストアカンパニーの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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回答なし
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中途入社
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2024年05月11日

回答者： 男性/ ファストフード/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ SV

1.9
口コミ投稿日：2024年05月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もう少し落ち着いた感じでの営業となっていると思いきや実際はバタバタ慌ただしい状況プラス人員不足、人件費を考えると少人数営業を行うしかなく個人個人の負担は非常に大きい

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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】店舗ごと買い取られた為【入社後のギャップ】事
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口コミ投稿日：2024年02月29日

回答者： 女性/ 飲食業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日：2024年02月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:トレーニングはしっかりしていたと思います。店舗に
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口コミ投稿日：2022年10月03日

回答者： 男性/ 接客業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日：2022年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、時給が高くて、稼げるかなと思ったが、時
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口コミ投稿日：2020年11月09日

回答者： 女性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日：2020年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後で会社に抱いていたイメージとのギャ
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口コミ投稿日：2021年07月31日

回答者： 女性/ キャスト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日：2021年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:言葉遣いにと
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回答者： 男性/ アルバイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート
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回答者： 男性/ 飲食/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 和食部/ 正社員
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回答者： 女性/ 営業所長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:休日休みでなくなったり、思っていたのと違うことがあった。... 続きを見る
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株式会社ｍｉｈａｋｕ

3.0
東京都中央区銀座７−１６−１４銀座イーストビル８Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:少々、会社の格式高さを覆される。以外と自由で、そこまでお堅い... 続きを見る
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株式会社ポッカクリエイト

3.4
東京都千代田区九段南４−８−２１山脇ビル３Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップはなかった。概ね想定通りの仕事内容だった。... 続きを見る
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株式会社バルニバービ

3.5
大阪府大阪市西区南堀江１−１４−２６中澤唐木ビル６Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 調理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし
入社理由:客として何度も利用して、味はともかくカッコいいお店だなと思っ... 続きを見る
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日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社

3.5
神奈川県横浜市西区みなとみらい４−４−５横浜アイマークプレイス５Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:チキンが好きで入りました。一から十まで手作りは本当でした。定... 続きを見る
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エームサービスジャパン株式会社

3.2
東京都港区赤坂２−２３−１アークヒルズフロントタワー
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はゆっくり丁寧に指導しますと言われていたが、入社後は教... 続きを見る
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株式会社ゴリップ

3.1
京都府京都市下京区中堂寺坊城町28-5革命ビル
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ キッチン/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより激務だった。... 続きを見る
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