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医療法人社団高邦会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年09月12日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事課

4.1
口コミ投稿日：2024年09月12日
企業カルチャー・社風:
拡大戦略をとっており、挑戦する機会に恵まれている。新しい施設、新しい部署での勤務をすることが可能であると考える。

組織体制・コミュニケーション:
どの企業でも同じだと思うが嫌な上司もいれば良い上司もいる。この点については問題ないと考える。

ダイバーシティ・多様性:
病院の運営をしているので女性主体の職場である。世界に目を向けた運営をしており外国籍の医師や職員が在籍している。

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口コミ投稿日：2024年07月17日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 看護師/ 看護師

2.6
口コミ投稿日：2024年07月17日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい。人間関係良好。ダイバーシティ・
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口コミ投稿日：2025年01月31日

回答者： 男性/ 薬剤師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2025年01月31日
組織体制・コミュニケーション:上司は話しやすい雰囲気の人が多い印象。他のグループ
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口コミ投稿日：2022年02月09日

回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年02月09日
企業カルチャー・社風:経営第一。組織体制・コミュニケーション:トップに対するお膳
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口コミ投稿日：2019年11月24日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月24日
企業文化・社風・組織体制：開院して10年産休等で休職挟まない限り、部署異動はなし
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