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医療法人社団高邦会の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年03月06日

回答者： 男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社してからは学ばないといけないことがたくさんあり、キツイなと感じることもあったがプリセプターがいてくれたため頑張ることができた。分からないことや不安に思うことは先輩と相談しやすい環境であると思う。人間関係に不安があったが入社後そこまで人間関係で不満に感じたことはない。

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口コミ投稿日：2023年11月20日

回答者： 男性/ 医療事務、医療秘書/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:当直は1人体制(勤務場所にもよりますが)だったの
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口コミ投稿日：2022年02月09日

回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当初は技術向上のための研修を積極的に行ってい
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徳島県徳島市勝占町惣田９
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回答者： 女性/ 介護職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:全国なグループで職員の育成に力をいれているかと思っていたが、... 続きを見る
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のぞみ株式会社

3.0
神奈川県横浜市中区山下町23日土地山下町ビル９階
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:病院の相談員のような仕事だけをするかと思っていましたが、入職... 続きを見る
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株式会社シケン

3.1
徳島県小松島市芝生町字西居屋敷５５−１
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回答者： 男性/ 歯科技工士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に掃除は掃除機は使えずほうきと雑巾で掃除しなければなら... 続きを見る
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鴻池メディカル株式会社

2.9
東京都千代田区有楽町１−６−４千代田ビル４Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 滅菌/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:覚える事が多く、慣れるまで時間がかかった。社員が居ないのでや... 続きを見る
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シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社

3.1
東京都港区芝浦１−１−１浜松町ビルディング１７Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ CRC/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:雑用が多い。CRCのメインの仕事よりそちらに割く時間が多いこ... 続きを見る
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医療法人社団誠馨会

3.2
千葉県千葉市若葉区加曽利町１８３５−１
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:それまでのキャリアを考え年齢的に病院に就職できる最後のチャン... 続きを見る
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株式会社ファクトリージャパングループ

3.1
東京都千代田区神田須田町1-9　相鉄神田須田町ビル 5F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 整体師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はもっと昇給の場面、アップの量があると思っていたし、早... 続きを見る
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医療法人社団善仁会

3.2
神奈川県横浜市西区高島２−６−３２横浜東口ウィスポートビル６Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:入社の動機は、以前勤めていた病院のような通勤時間が1時間以上... 続きを見る
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株式会社メディロム

3.3
東京都港区台場２−３−１トレードピアお台場１６Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ セラピスト/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:キラキラした雰囲気はあったが、それは本社勤務でのイメージであ... 続きを見る
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株式会社トーカイ

3.0
岐阜県岐阜市若宮町９−１６
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:営業職はとても泥臭い仕事だと思います。負担も大体営業にくるの... 続きを見る
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