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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月01日

成長・キャリア開発:
若手でも大手企業との折衝ができるため、営業経験の自信がつく

働きがい:
大手企業との折衝

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月01日

働きがい：職種未経験だったとしても、初めのうちからどんどん挑戦、経験をさせてくれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月01日

働きがい：社員一人一人の存在が大きいが故に、任される仕事量も時に応じて変動があり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月09日

教育・研修：しっかりと知識をつけてから現場に出るというよりも先輩社員の同行などを

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月17日

働きがい：第一に、社会貢献度の高い事業であること。私の部署の場合、求職者、企業双

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月09日

成長・キャリア開発：若いうちから大きな仕事や立場を任せてもらえる点。意欲があれば

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月14日

働きがい：任せてもらえる業務の幅が広い点。比較的規模が小さい会社なので、部署内の

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年03月30日

働きがい：入社後、ある程度の商品や業界の知識力ができてくると2～3ヶ月で単独にて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月14日

教育・研修：一定の教育・研修制度はありますが、OJTを通じて色々なスキルを身につ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月25日

教育・研修：入社後の研修は基本的には先輩社員の営業同行によるOJTが多く、自分か

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月18日

働きがい：障がい者採用支援・就職支援が事業であり、『誰かの役に立っている事』が実

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月25日

働きがい：障がい者採用支援において、企業への提案や提言がこれまで前例の無かった採

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月19日

成長・キャリア開発：社員数35名ということもあり、一人一人が使命感を持って働いて

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回答者：男性/ 制作/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月27日

成長・キャリア開発:会社が用意するものはなかった。とにかく入社時から現場に放り出

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月27日

成長・キャリア開発:行き当たりばったりの施策が起きる。一方で障害者採用支援という

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2024年02月21日

働きがい:かなり厳しく指導されるので、そういう意味では成長につな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】やりがいを感じられない。成果をあげても一緒に喜ん

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】基本はOJTだが、すぐ結果が求められる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事がほとんど

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】そのような取り組みはなく、個

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。定着率が悪く、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒で入社した初日から残業を命じられるような会社で、きちんとした体系

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：障がい者の就職支援ということで、専門的知識を企業の採用担当者に理解促進

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会社名	株式会社イフ
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.ifnet.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦３−１６−４山田ビル５Ｆ

従業員数	35名
設立年	1988年
資本金	100百万円
代表者	川﨑芳清
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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