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株式会社アエラスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
組織体制・コミュニケーション:配属の店舗によっても違うかと思いますが、社員同士の
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回答者: 男性/ 不動産業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
組織体制・コミュニケーション:営業スタッフは20代・30代が多く年齢が若いスタッ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
組織体制・コミュニケーション:社員みんなさんでコミュニケーションをとりながら、仕
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月13日
組織体制・コミュニケーション:入社時の研修や、グループ研修など他店の人間と切磋琢
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回答者: 男性/ 不動産業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月12日
組織体制・コミュニケーション:個人成績よりも各店舗ごとの成績を重視している為、ス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年12月29日
企業カルチャー・社風:早く昇進したい人にはオススメできます。また上司との距離も近
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月08日
組織体制・コミュニケーション:個人ではなく、店舗スタッフがチームとしてお互いを助
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月11日
ダイバーシティ・多様性:特に会社として国籍や宗教等への偏見は特には無い気がします
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回答者: 男性/ 賃貸営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月11日
企業カルチャー・社風:店舗ごとに目標があり、自分の店舗では【お客様の想像以上のご
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回答者: 男性/ 賃貸営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月10日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍でここ数年はなくなってしまったが、夏のバー
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月08日
組織体制・コミュニケーション:店舗に女性スタッフが複数名いるので同性として安心し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月07日
組織体制・コミュニケーション:直接お客様と接客を行う営業部署と、全店のメールのお
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月11日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは役職者と一般社員の距
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月10日
企業カルチャー・社風:上司・部下関係なくお客様に寄り添い、希望の物件を一緒に探し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月07日
組織体制・コミュニケーション:グループ全体で新人を含めた人員の教育に力を入れてお
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月07日
企業カルチャー・社風:不動産会社としてイメージしがちな「飛び込み」「街頭での宣伝
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月06日
企業カルチャー・社風:風通しのいい会社だと思います。困ったことや分からないことが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月09日
組織体制・コミュニケーション:店舗の雰囲気はとてもいいです。先輩、後輩関係なく日
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月05日
組織体制・コミュニケーション:人見知りの方でも社員同士のコミュニケーションが問題
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月11日
組織体制・コミュニケーション:私の働いている店舗は、年齢が近いスタッフが多いので
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回答者: 男性/ 賃貸仲介/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月10日
組織体制・コミュニケーション:基本的に営業の場合、各店舗への配属となるので、店舗
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回答者: 男性/ 不動産賃貸/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月07日
組織体制・コミュニケーション:組織体制としては店長を含め各社員がしっかりとコミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月09日
組織体制・コミュニケーション:風通しは良いと思います。常にコミュニケーションを取
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月10日
企業カルチャー・社風:やる気がある方、目標を明確に持って頑張っている方には会社、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月10日
組織体制・コミュニケーション:従来の不動産業ですと、新規開拓・営業・電話アポ・H
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月07日
組織体制・コミュニケーション:基本的に若いスタッフが多い為スタッフ間でのコミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月07日
企業カルチャー・社風:一言で言うと、頑張っている社員を応援してくれる会社です。も
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年04月11日
企業カルチャー・社風:年功序列は基本ないので、出世を望むのであれば成果をあげない
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回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月10日
組織体制・コミュニケーション:私自身、社員同士とのコミュニケーションはどんな感じ
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回答者: 男性/ 不動産仲介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月07日
組織体制・コミュニケーション:年に1回、全店舗合同のイベントなども行われたり、近
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月07日
組織体制・コミュニケーション:20代の社員が多く店舗はいつも明るい雰囲気です。年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月11日
組織体制・コミュニケーション:社員間同士のコミュニケーションは非常に良いと思いま
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月10日
組織体制・コミュニケーション:営業職ですので売上至上主義になりがちですが、まずは
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月09日
組織体制・コミュニケーション:弊社は営業ですが、店舗内で協力する必要があるので社
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回答者: 男性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月09日
組織体制・コミュニケーション:弊社は営業ですが、店舗内で協力する必要があるので社
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