回答者: 男性/ 営業部 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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516万円 | 37万円 | 0万円 | 72万円 |
年収 | 516万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 72万円 |
毎月、一定の売上が上がったら固定給とは別に賞金が給与に付与され、
伸びたら伸びた分だけその分が賞与に反映され、勤続年数が1年2年と務めていけば勤続手当も出ますので、
とてもやりがいのある給与制度です。
昇給に関しては、どの様な結果でも成果を出せば評価されやすく誰しもが昇給出来るチャンスはあります。
早い人でも1年以内には昇給出来る可能性はあります!
評価制度:
年功序列というものはなく、全て実力主義であり一人一人が自立しており上下関係なく皆が皆で支え合いをする特徴があります。
昇格は誰しもがチャンスがあります。
皆で支え合いをする上で誰が皆を引っ張っていけるのか、だれが成績を上げてくれるのか、、。
もちろん不動産営業という世界では売上数字が大事になりますが、
その中でも売上を上げれる人、裏方に徹して縁の下の力持ちになれる人、各ポジションにいても昇格のチャンスはあります。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
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