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アリスタライフサイエンス株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】残念ながら、ありませんでした。ただし、残業の
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回答者: 男性/ エリアセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の距離は近く、フランクにコミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月27日
オフィス環境:本社オフィスの立地は、聖路加タワーですので良かったと思う。38階か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】はい。チャレンジする限りに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】外資のため、英語力は元々ある方ばかり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】コンサルタント企業と提携しセミナーを提供
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】進めやすいです。自由な風土でもあり、上司部下関係なく意
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:会社としてはクラブ活動の補助制度くらいしかありませんが、一部の人が発起
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】成果をあげたり、新しい取り組みをした際には、社内報で取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】部活動など課外活動はおりませんが、海外にも出る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】どちらかというと保守的な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】大きな投資を伴う場合は、プレゼンやミーティ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:眺望。38階の窓から、空気が澄んだ晴れた日は、富士山と東京タワーが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:業務に精通している人が部署にいたり、即決してくれる上司や同僚に恵まれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】年度ごとに社員それぞれに数字目標以外
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】商社的な仕事もあった為、貿易実務、財務会計の基
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】新しい部門、事業であった為、自由度が高く、チャレン
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4.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:良好な関係を築けないうちは、風通しの良さをなかなか感じ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらかといえば成果が重視され必
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】日本の一次産業への取り組み方次第です。また
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】年度ごとに社員それぞれに数字目標以外に、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】コンサルタント企業と提携しセミナーを提供する、
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4.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:逆にサポートが見込めない部署や他に業務を理解できる人がいないポジショ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】個々人で業務を遂行することが多い企業です
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】どの企業でも変わらないと思いますが、従来
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で覚える環境です。研
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4.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:配属部署によっては仲が良く、自分の意見を聞いてもらった
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】部署によっては意識の高い方が開催されている
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長可能と考えますが、おそらく他企業と同
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】新しい事業をしようとしたり、顧客が被ってい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:WIFI環境が良くないです。しょっ中接続が切れたりして、業務効率が
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4.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:そうでない部署も残念ながら多いです。配属部署によっては強いハートを持
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】研究開発部門、製造部門をもっておらず
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】買収などのイベントがあり、現在の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】この会社が新しい商材を導入できるかどうかに
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