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株式会社さくら屋の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
52件
株式会社さくら屋の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社さくら屋で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを52件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社さくら屋への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年05月13日
口コミ投稿日:2021年03月13日
回答者: 女性/ 美容師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年10月15日
回答者: 女性/ 美容師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2020年09月30日
回答者: 女性/ 美容師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.9
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3.0
愛知県名古屋市中村区名駅5−4−14花車ビル北館801
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:いい意味で緩く、堅苦しさは無い。会社としてまだ仕組みになって...
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3.2
東京都文京区西片1−15−15KDX春日ビル3F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良くない。下の意見が上まで行くことはないだろう。まず...
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2.8
広島県福山市西新涯町2−10−11
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】全てパートアルバイト任せの為がつが...
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3.6
東京都品川区平塚2−1−14五反田SNビル8F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:お客様の要望にお応えするというのが優先順位として高いため、押...
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3.0
東京都墨田区横川4−8−3
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 男性/ ドラッグストア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:お客様に寄り添ったサービスをする、といった表向きの社風はある...
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3.2
東京都千代田区丸の内1丁目9-1グラントウキョウノースタワー 37F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:どこも同じかとは思いますが、やはり大手企業なので、挑戦はしづ...
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3.3
神奈川県横浜市西区高島1−2−13LGYIC15F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 営業本部
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない。年配や歴の長い社員が役職などに多く、...
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3.6
東京都渋谷区神宮前5−1−17
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:オーガニックのものを扱っているだけあり、ナチュラル系の優しい...
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3.9
愛知県名古屋市中村区本陣通2−32MTGHIKARIビル7F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】大きな声を出していれば『元気な会社』と思って...
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3.2
埼玉県南埼玉郡宮代町百間4−2−22
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 化粧品販売責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:店舗によっては働きにくいところも。組織体制・コミュニケーショ...
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株式会社さくら屋の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
元々化粧品会社だったそうだが、現在は美容室、化粧品店、まつ毛サロン、ネイルサロンの業態になっている。
昔から長く続いている会社で下は高卒から、上は年配の美容師もいた。
組織体制・コミュニケーション:
店舗内はもちろんだが、講習会がある為、他店スタッフとの交流もある。
辞めていくスタッフも多く上司の組織形態は最近変わったみたいです。