回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 40万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
新規契約と更新契約で歩合給が付く。
更新解約の場合は、減額があるがトータルではプラスとなる。
賞与はあるが夏・冬とも一カ月分もない。
年収ベースでは、悪くない。
地方の営業には、日当がつくので良い。
評価制度:
営業は、課長から次長までは実力主義で成績を残せば昇進できる。
新規契約と更新契約で歩合給が付く。
更新解約の場合は、減額があるがトータルではプラスとなる。
賞与はあるが夏・冬とも一カ月分もない。
年収ベースでは、悪くない。
地方の営業には、日当がつくので良い。
評価制度:
営業は、課長から次長までは実力主義で成績を残せば昇進できる。
消防標識株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら