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日本駐車場メンテナンス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年10月20日

回答者： 男性/ 営業マネージャー・営業管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年10月20日
企業カルチャー・社風:
メーカーの下請けではなく独立系となる為、あらゆる面で挑戦的になる。
そのような状況でここまで会社が大きくなっていることにはそれなりに理由があり、仕事に対して常にエネルギッシュに挑戦している。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはとりやすく、強制での飲み会などはない。仲のいい人たちで飲みに行くのと別で忘年会等はある。

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口コミ投稿日：2021年08月11日

回答者： 女性/ 営業サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年08月11日
組織体制・コミュニケーション：社員は30代や40代の人が多く、若手の意見も聞き入
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口コミ投稿日：2022年08月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ パーキング事業部

5.0
口コミ投稿日：2022年08月10日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションについてですが、社内の
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口コミ投稿日：2020年08月28日

回答者： 男性/ メンテナンス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2020年08月28日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは多いと思います。同じ
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口コミ投稿日：2024年02月17日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年02月17日
企業カルチャー・社風:挑戦することはできますが、特に特別なフォローがあるわけでは
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