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社会福祉法人大阪市社会福祉協議会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 地域支援担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年11月28日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は支給されませんが、研修に関しては比較的柔軟に参加させてもらえると思います。必須の研修としてのプログラムはありますが、自身が希望する研修についても、上司に相談のうえ参加できる場合が多いと思います。ただ、社内研修の効果については難しいと感じています。特に利益を生み出す会社ではないので、結局個人が業務への意識や取り組み方を変えないと、社内研修は活きてこないように思います。

回答者: 女性/ 社会福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 包括支援担当/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年12月09日
成長・キャリア開発:研修は充実しています。時代により法律や制度が変わるため自身で
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回答者: 男性/ 認定調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
成長・キャリア開発:当事者の家や、入所されている施設に赴き、記述する仕事である為
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回答者: 回答なし/ 相談員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年08月30日
成長・キャリア開発:契約社員としては特に成長、キャリアアップについてはありません
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回答者: 女性/ 地域支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年12月03日
成長・キャリア開発:資格取得の制度はある。働きがい:若手にも裁量権があるので自由
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回答者: 男性/ 相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月03日
成長・キャリア開発:研修があるので、それに参加するとスキルアップはします。働きが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:年間の研修計画を立て、職員のスキルアップに繋げている。 職員は出張で
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回答者: 男性/ 相談員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 福祉/ 課員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月10日
成長・キャリア開発:成長というか必要とする人は、増える。働きがい:人の為になると
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回答者: 男性/ 嘱託職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ あんしんさぽーと事業/ 相談員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月24日
成長・キャリア開発:自己努力次第ではキャリア開発は可能ですが、支援制度としては研
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回答者: 男性/ 社会福祉士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:研修も多くあり、意欲があれば学べる環境にあると思います。働き
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回答者: 男性/ 認定調査員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 認定調査室/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:時々研修がありましたが勤務内で行われる。私が受けた時は研修施
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月23日
成長・キャリア開発:プロパーにはあるが、嘱託職員には特にこれと言って評価できる支
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
働きがい:地域福祉全般の情報を得られる。福祉の法制度の変更に迅速に対応する場所で
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