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ヤマウホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ（37件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)

ヤマウホールディングス株式会社の回答者別口コミ（8件）

  • 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.0 最新の回答：2021年11月14日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2020年04月08日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2020年02月13日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2020年01月21日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年12月03日
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ヤマウホールディングス株式会社の職種別口コミ（37件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（25件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（3件）
（建築、設計、施工管理 他）
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ヤマウホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月14日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2021年11月14日
福利厚生:
一般職と総合職に分かれており、総合職は転勤ありで住宅手当が出ますが数年経ったら無くなるらしいです。
制服や作業着などは数年に一回支給があり、必要な備品は相談で買えます。
予防接種は種類によっては会社負担で今はできます。

オフィス環境:
駐車場はあります

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ヤマウホールディングス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月14日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2021年11月14日
勤務時間・休日休暇:
休日の出勤はほとんどありません。
残業も時期によりますが結構厳しく管理されてるので残業が続くことはありませんし休日出勤が続くと代休取れます。
年間の休日カレンダーがあり決まってて休みも115日くらいあったと思います。

多様な働き方支援:
事務の早帰りはできません。
営業はできると思います。
営業はiPadが配布されてますのでリモートも頑張ればできると思いますがなんせ50代〜が多い会社なので難しいですね。

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ヤマウホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月13日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月13日
企業文化・社風・組織体制：改善や提案を煙たがる雰囲気がある。社内の雰囲気はくらい。挨拶や返事はしないけれど、文句を言う声はでかい。社外の人に挨拶をしない。人間関係はジメジメしている。噂が回るのは早いけど、情報共有はされていないことが多い。思いもしないところから必要なことを聞いて知ることが少なくない。年配社員が馴れ合っているような雰囲気で事なかれ主義。よって、注意するようなこともなく、ゆるい雰囲気。若い社員や女性社員に当たるように接する年配者員が性別に関わらず少なくない。
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ヤマウホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月14日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2021年11月14日
女性の働きやすさ:
女性は昔ながらのスタイルでスキルアップなどは全く見込めません。
ずっととりあえず働くといった感じで権限も持たされませんしその分責任も持たされない感じです。
大事な話にも呼ばれませんのでただいればいい位の存在です。
そのせいで、営業や管理職の人によってはかなり下に見られることもあります。

定時でほとんど帰れますのでそこそこ働きたい人には適していると思います。
本社ではない人は色々雑務もしなければなりませんし、営業所に1人なので休みも取りにくい場合があります。そこは上司や他の方次第で環境が全然違うと思います。

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ヤマウホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月28日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月28日
働きがい：【一番やりがいを感じる点】土木でものづくりに関わる仕事なので、自分が関わった案件で提案した商品が使われて完成したものを見るとやりがいを感じる。しかし、毎日が忙しくてやりがいを見失うことが多い。業界でもメーカーの立ち位置は厳しいものがある。現場の都合に左右され、ものを買ってもらう立場なので、言われるがままになってしまう。ただ、現場も人手不足なので、コンクリート製品の需要は伸びると思うので、今後業界での立ち位置が変わっていくかもしれない。
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ヤマウホールディングス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月14日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2021年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
お休みに関してはきちんと取れます

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ヤマウホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月13日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月13日
雇用の安定性：長く続けている人が多く、定年まで勤めた人も多い。年功序列の強い職場。逆に言うと、若い社員が少ないし、年功序列が強くて厳しくないので、働かない人も多い。面倒臭いことは若手社員に回ってくる。雇用の安定性は非常に高いが、若い人や仕事ができる人にとっては割りに合わないと思うことが多い環境。お世辞にも仕事ができると言えない人や単純作業や仕事の繰り返しが好きな人にとっては、よっぽどでない限り給与が下がったりクビにならないので、居心地はいいかもしれない。
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ヤマウホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年04月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給与は一般レベルだと思う。しかし、社宅制度や社用車貸与に不公平感がある。貸与されるされないで大きな差が出る。基準はあるが、特例扱いされてる人がいる。ゴネた人が特別扱いを適用されていることが多い。モチベーションがあがる手当や福利厚生はない。住宅手当はなくなった。社宅制度も等級によって負担額が増える仕組みに変わった。昔は一度社宅をもらったらやめるまで貰い続ける制度だったが、管理職になったら数年で打ち切る形に変わった。ヒラならやめるまでもらえるらしい。社宅のある無しで生活費に大きく差が出る。
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