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回答者別の社員口コミ(冨士ベークライト株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】男の人は長くいけると思います
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】フェスティバルや、ボーリング大会、グ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】改善提案などを書くと少しながらお小遣い
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】検査をする時は女の人が検査をするので、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】休みが取りやすい。その
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】誰とでも気軽に話が出来て、プラ
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口コミ投稿日:2019年10月08日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途採用はやればやるだけもらえるので残業もと
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒入社員は元から正社員のためやる気があまり
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】女の人は正社員になるまでとて
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
勤務時間・休日休暇:正社員以外だと、やはり、休めば休むだけ給料は下がる。ダブルワ
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口コミ投稿日:2019年07月01日
勤務時間・休日休暇:土日休みのため嬉しい、希望休も取れるので安心出来る。長期休暇
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口コミ投稿日:2019年07月01日
オフィス環境:お客様などが来た時に見えないであろう場所はとても汚い。清掃担当の人
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
オフィス環境:職場はとても綺麗。トイレにも音姫もついてる。清掃担当の人が居るので
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口コミ投稿日:2019年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは無いに等しい。正社員にならなければボーナスは多くはもらえない
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給1000円なので、まぁ、うれしい。残業は1.25の為残業すればする
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
勤務時間・休日休暇:基本定時がおおい。定時が16:45なので、プライベートとの両
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
多様な働き方支援:時給なので、正社員以外は全額出ない。有給で出しても書き換えられ
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口コミ投稿日:2019年07月01日
多様な働き方支援:その日でも休むことができる。急な病気でも、きちんと休みをくれる
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口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:皆仲良く接してくれる。気さくに声をかけてくれるし、案内
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