回答者： 女性/ 紹介事業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 26万円 | 0万円 | 107万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 107万円 |
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株式会社ゼネラルパートナーズの女性の口コミ
3.8
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口コミ投稿日：2022年06月09日
口コミ投稿日：2022年06月09日
回答者： 女性/ 紹介事業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年06月09日
回答者： 女性/ 紹介事業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年06月09日
回答者： 女性/ 紹介事業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年06月09日
回答者： 女性/ 紹介事業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
4.0
株式会社ゼネラルパートナーズの女性の口コミ（19件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ゼネラルパートナーズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 紹介事業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社会貢献したいという気持ちを持っている人が多い。性格は真面目で優しい社員が多いと思う。ベンチャーとうたっているが、ボトムアップで活発に意見が出されるようなアグレッシブな雰囲気は少なく、実際はごく普通の中小企業と変わらないと思う。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは円滑で、部署を超えた相談などもしやすい。
ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用に特化していることもあり、また社員の障害者雇用率も高いことから、多様性の面では飛び抜けている。