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エフシースタンダードロジックス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.0

エフシースタンダードロジックス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。エフシースタンダードロジックス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを40件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エフシースタンダードロジックス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年08月30日
口コミ投稿日:2024年07月08日
回答者: 男性/ フォワーディング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フォワーディング部/ 一般
2.5
口コミ投稿日:2023年02月13日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
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3.0
東京都港区芝大門1−1−30芝NBFタワー2F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:全国にある事業所間で、スポーツ大会がある。エスキーテニスや最...
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3.0
東京都千代田区平河町1−9−5第三大盛丸平河町ビル4F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 富山/ なし
企業カルチャー・社風:上司にもよるとは思うが、割と風通しは良いと思う組織体制・コミ...
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2.9
愛知県名古屋市中区錦2−14−21円山ニッセイビル8F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:落ち穂拾いの精神が会社の社風になっています。本社に務めている...
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2.7
東京都江戸川区松本2−34−6
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ セールスドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取りやすいです。所属してる支店...
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2.3
静岡県袋井市木原22−1
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:事務所の上司は部下の質問に嫌顔せず親身に聞いてくれますね。事...
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2.7
東京都千代田区大手町2−3−1大手町プレイスウエストタワー6F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション)フットワーク以降親会社がオリックスト...
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2.5
東京都千代田区神田和泉町2NXグループビル
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:親会社の日本通運の出向者が管理者の大半を占めている為風通しは...
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2.6
和歌山県和歌山市湊2−12−24
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:自分がいた部署は職人気質な人が多く、コミュニケーションは非常...
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2.8
埼玉県越谷市花田1−12−3
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 個人宅配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:特にない。だから将来性も感じない!!組織体制・コミュニケーシ...
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2.7
愛知県春日井市東野町9−7−1
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ある程度自分の裁量で仕事を進めることができること。実現したい...
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エフシースタンダードロジックス株式会社のカテゴリ別口コミ(40件)
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エフシースタンダードロジックス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
部署間の関わりはほぼゼロ。上司とは距離が近いためよく話をするが、風通しが良いという言葉とはあまり意味が変わってくると思う。
ダイバーシティ・多様性:
国際物流業界であるため、中国国籍の方や、ベトナム国籍の方が在籍されており、社員の国籍の幅は広いと感じる。その反面、外国語を使う業務はその方々がされるため、外国語を使って業務を行いたい方は向いていないと思う。