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ヒトトヒトキャリアライズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
273件
ヒトトヒトキャリアライズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ヒトトヒトキャリアライズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを273件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ヒトトヒトキャリアライズ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年08月22日
口コミ投稿日:2024年01月16日
回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
回答者: 男性/ 製薬会社の会場押さえ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材派遣事業部/ 一般社員
1.7
口コミ投稿日:2023年08月18日
回答者: 男性/ 人材営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HR事業部
2.4
口コミ投稿日:2023年09月29日
回答者: 男性/ 人材営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HR事業部
2.4
口コミ投稿日:2023年04月28日
回答者: 女性/ 通信系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
4.9
口コミ投稿日:2023年09月16日
回答者: 男性/ 携帯ショップ営業販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日:2022年04月09日
回答者: 女性/ ショップ窓口スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.1
口コミ投稿日:2023年07月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2021年04月25日
回答者: 女性/ 営業戦略室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年04月25日
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年08月23日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年04月23日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年03月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2020年10月24日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 一般社員
5.0
口コミ投稿日:2019年04月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月16日
口コミ投稿日:2019年04月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月16日
口コミ投稿日:2024年03月08日
回答者: 女性/ 携帯販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ モバイル事業部/ スタッフ
2.2
口コミ投稿日:2021年01月17日
回答者: 女性/ 家事代行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.1
口コミ投稿日:2021年04月04日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
1.2
口コミ投稿日:2023年07月06日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
1.2
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3.1
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ヒトトヒトキャリアライズ株式会社のカテゴリ別口コミ(273件)
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ヒトトヒトキャリアライズ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
グループ参入もあり、カルチャーや社風は少しずつ変わっているように感じる。
変革期のため目立った特徴はまだない。
強いて言えばグループのヒトトヒト株式会社の思いなどを伝承し始めた段階で、今後はキャリアライズの色を出せたらいいと思う。
組織体制・コミュニケーション:
フリーアドレス制になってからは単純にオフィスが広くなり社員同士の直接的なコミュニケーションが減り、チャットが主流になった気がします。
グループでは定期的にカフェで懇親会を開催しているので、なじみやすい環境はあると思います。
ダイバーシティ・多様性:
人材派遣事業がメインですのでクライアントNGな条件等もあると思いますが、障がい者雇用も積極的にしているようですしある程度多様性は受け入れられる体制があると思います。
ただ、本社は3階建てで改装済みですが元が古い建物なので扉が重かったりお手洗いが狭かったり、エレベーターはありますが課題は多くありそうです。