「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設（建設）業界
- 南富士株式会社の評判・口コミ
- 南富士株式会社の事業展望・強み・弱み
南富士株式会社の業績・将来性・強み・弱み
3.3
125件南富士株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。南富士株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを125件掲載中。エンゲージ会社の評判は、南富士株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年12月17日
口コミ投稿日：2022年09月16日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2021年09月11日
回答者： 女性/ プロジェクトチーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2019年10月12日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月12日
口コミ投稿日：2021年11月12日
回答者： 男性/ 経営企画/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都港区海岸１−９−１浜離宮インターシティ７Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 回答なし/ プロセスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
事業の強み:あえて強みがあるとしたら、日本製鉄のグループ会社なので、ある...
続きを見る
3.3
富山県富山市小中２６９
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
社長の手腕:電力会社の子会社的立場であり、実際は天下り的な感じで社長がく...
続きを見る
2.6
福岡県福岡市東区二又瀬新町１４−２０
不動産・建設・建設
3.1
石川県加賀市山代温泉２９戊５４
不動産・建設・建設
2.5
東京都港区芝浦３−４−１グランパークタワー１Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:私は自分の会社のやり方が、間違っていると思えてなりません。ま...
続きを見る
2.6
富山県高岡市石瀬９２０
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
新規事業への取り組み:新規事業への参入は活発である。しかし無計画な状態で物事をすす...
続きを見る
3.4
東京都港区三田４−７−２７三田石崎ビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職
事業の強み:造園、公園の指定管理など、官民の両方で仕事を獲得するため、建...
続きを見る
2.4
福岡県福岡市博多区冷泉町４−１７博多祇園ＮＫビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 信号通信/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ チーフ
事業の強み:JR関係の仕事になってくるので、仕事がなくなるというのはない...
続きを見る
2.9
東京都中央区八丁堀４−６−１八丁堀センタービル４Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:毎年50人採用して50人辞めて行くような会社です。
その為入... 続きを見る
その為入... 続きを見る
3.1
兵庫県高砂市曽根町２２５７−１
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
雇用の安定性:雇用については、よほど失敗が無ければ退職などない。現在は、恒...
続きを見る
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
南富士株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
今後とも一定の需要が望めるものであり、安定はすると思われる。
事業の弱み:
マンパワー依存であり、働き方改革が浸透しにくい業界だと思われる。
事業展望:
外装に関して、安定はするが、結局限られた牌の奪い合いなので、アジア事業を始め他の事業で会社に付加価値をつけて差別化を図るより他はないと感じる。アジア事業に関して、中国のポテンシャル次第ではあるが、ロシアのウクライナ侵攻に伴う社会情勢の変化により、中国の立場がどのように変化するかにかかっていると思う。