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南富士株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務、経理部

2.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
勤務時間・休日休暇:週休二日だが、勤務時間は長い多様な働き方支援:リモートワーク
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:施工管理者は事前に段取りを取り、スケジュール管理
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
福利厚生:住宅補助はあります。オフィス環境:倉庫を借りていて特に横浜の営業所は他
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口コミ投稿日:2023年04月09日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月09日
成長・キャリア開発:研修においては、しっかりと行っている。が、毎日自分で周りを見
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:転勤などは比較的に少ないと言われていたのですが、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月30日
福利厚生:住宅補助はでるオフィス環境:営業所によってかなり違いがあるが、働いてい
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月06日
オフィス環境:事務所は基本的に倉庫内にプレハブがあり、そこを使用している。事務処
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:事務仕事などもあるので、そこは働きやすくはあると思う。男女比が
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口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 6万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
評価制度:基本的に勤務年数と聞いていた。勤務年数に比例して給与が上がっていく。実
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口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
成長・キャリア開発:資格手当はない。必要な資格もない、現場に携わる際に必要な資格
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:未経験でも挑戦をさせて頂ける機会はあると思いますが社員のモ
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口コミ投稿日:2021年06月22日

回答者: 男性/ 総合外装事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月22日
働きがい:本人のやる気と向上心、成長次第にはなりますが早い段階から責任有るポスト
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
勤務時間・休日休暇:営業所によって違うが基本土曜日出る事に抵抗がない会社多様な働
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口コミ投稿日:2022年06月30日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月30日
成長・キャリア開発:人と人との仕事なのでコミュニケーション能力は成長できる働きが
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口コミ投稿日:2021年11月11日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月11日
成長・キャリア開発:前例のないことをやろうという意識もあるため、波に乗ればいいか
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:何の説明もなく聞いてた部署と全然違う部署に配属さ
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回答者: 男性/ 総合外装事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月22日
ダイバーシティ・多様性:海外にも拠点が有り、現地の人材を雇用している事もあってダ
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口コミ投稿日:2022年12月09日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
成長・キャリア開発:基本なし業務に必要な資格は全額支給
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口コミ投稿日:2023年02月22日

回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義な要素が高い。待ちの姿勢では全く評価されず、積極的に動いて案件
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回答者: 女性/ プロジェクトチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月11日
事業の弱み:積算を海外に完全に頼っているので海外が何かのアクシデントでできなかっ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月11日
勤務時間・休日休暇:基本的には週休二日ですが、土曜に出勤することもあります。残業
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:女性でも残業は普通で結婚していたり子どもがいた場合は続けること
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
仕事内容:現場管理や不足材の配達、工程管理や職人段取り資材発注など毎週朝礼で軽い
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより何もない。ノウハウも何も、すべて自分で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
勤務時間・休日休暇:各週土曜、交代で休めるように考えてると所長は言ってますがほと
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:経営層のトップダウンの力がかなり強いという印象を
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回答者: 女性/ プロジェクトチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月11日
女性の働きやすさ:なかなか休めないので働きにくいと思う。20時まで残業なので家事
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月11日
女性の働きやすさ:女性があまりいないため何とも言えませんが、あまり働きやすい環境
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回答者: 男性/ 工事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
勤務時間・休日休暇:求人掲載とは異なり祝日は休めることが多いが土曜日は会議があっ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:幅広く企業展開はしているが外装事業部に入れば現場
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口コミ投稿日:2019年10月12日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ギリギリの生活をしていて働いてそろそろ3年仕事の内容め責任ややるべき事
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月17日
女性の働きやすさ:女性の役員登用があるなど、女性は活躍したければ活躍できる会社だ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務、経理部

2.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:総合職で入社したため、希望が通らないことは覚悟し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:人を育てる会社ニートを集め夢や希望を与える為屋根の施工
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
オフィス環境:事務所内はそれなりに綺麗だが倉庫が汚い、資材の管理がめちゃくちゃ頼
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