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南富士株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
333万円250~450万円20

(平均年齢27.5歳)

回答者の平均年収333万円
回答者の年収範囲250~450万円
回答者数20

(平均年齢27.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
377万円
(平均年齢29.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
290万円
(平均年齢28.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
335万円
(平均年齢27.2歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
300万円
(平均年齢23.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳377万円450万円6

年収分布

(人)
(万円)

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南富士株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2022年06月30日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
298万円 18万円 54万円 10万円
年収 298万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 54万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
みなし残業代月40時間分つくが
残業時間が40時間以内だった月は一度もないし40時間超えても手当がつくことはない。

土曜日にでたとしても手当はつかない。
ボーナスは雀の涙ほどで、年数を重ねる以外に増えることか少ない。

評価制度:
入社して1年の若手を所長などにしたり、期待をしている人にはチャンスがあると思う。

口コミ投稿日:2022年05月08日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:3年目以降はボーナスがかなり増える。残業代はみなし残業分(月45時間)
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口コミ投稿日:2022年03月07日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 外装事業部

2.6
口コミ投稿日:2022年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本給は毎年順調に五千か五万ほど昇給するが、その他職務手当という名目や
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口コミ投稿日:2021年06月22日

回答者: 男性/ 総合外装事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:責任者、役職に就く以外の昇給の特徴がわからない。1年に1回昇給が有るが
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口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:一般の新卒よりかは最初はもらっている。ボーナスは最初はほとんどない。評
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口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務、経理部

2.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 0万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給料は妥当。賞与も年1である。手当も手厚い。しかし、基本給はあまり上が
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口コミ投稿日:2023年12月17日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:実力がかなり反映されると思
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口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 6万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
評価制度:基本的に勤務年数と聞いていた。勤務年数に比例して給与が上がっていく。実
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口コミ投稿日:2021年11月11日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:定期昇給があるため働き続ければそれなりの額になるのかもしれません。ただ
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口コミ投稿日:2020年02月23日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は低いです。基本給と職務手当・みなし残業だけで家族手当てや住宅手当
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口コミ投稿日:2019年10月12日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ギリギリの生活をしていて働いてそろそろ3年仕事の内容め責任ややるべき事
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口コミ投稿日:2019年10月12日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが1ヶ月分ない給料の3分の1給料はそこそこですが25日が土曜、
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口コミ投稿日:2019年10月12日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は400弱ボーナスは1ヶ月給料の3分の1会社が近いので遅くまで働い
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口コミ投稿日:2022年03月03日

回答者: 男性/ 工事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給はありますが業績次第で賞与はお小遣い程度になることもある。資格手当
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口コミ投稿日:2023年02月22日

回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義な要素が高い。待ちの姿勢では全く評価されず、積極的に動いて案件
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は平均より低いと思います。 残業が非常に多く一ヶ月に100時間以上あ
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南富士株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 工事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
福利厚生:退職金制度、寮有り、場合によっては住宅補助も有る!基本的には標準的オフ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 外装事業部

2.6
口コミ投稿日:2022年09月24日
福利厚生:退職金は外部のものがある。住宅補助も年々務めると減ってはいくが、保証さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:同業他社よりも比較的に実績主義ではないと思いますが、仕事内容... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:毎年給与はあがります。みなし残業があるが元々の給与からひかれ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:ボーナスが良いという印象。しかし基本給が異様に低い為、残業を... 続きを見る
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 線路系/ 社員
給与制度:年功序列で働く年数によって給料が上がるが資格取得等での給与ア... 続きを見る
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:営業は賞与がなく契約を決めた分だけ成果報酬が貰える。評価制度... 続きを見る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:働いた分だけ、稼げるので良かったです。時給アップ等はありませ... 続きを見る

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