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東武レジャー企画株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
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女性
回答なし
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新卒入社
中途入社
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現職
退職
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
その他(公務員、団体職員他）
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
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口コミ投稿日：2023年06月23日

回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2023年06月23日
女性の働きやすさ:
数は多くないですが女性も働いています。
高所点検なのが制限される事もありますが基本的には業務内容は変わらないと思います。
シングルマザーや共働きの方も働いているので時短勤務や休暇も取れると思います。
産休制度もあります。

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口コミ投稿日：2024年03月08日

回答者： 男性/ 遊園地スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 遊園地事業部

3.6
口コミ投稿日：2024年03月08日
女性の働きやすさ:管理職の割合では女性は少し少なめ。ただ女性だからという理由で管
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口コミ投稿日：2024年04月04日

回答者： 男性/ 企画部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年04月04日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさとしては、難しいところは多い。昔ながらの感じな
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口コミ投稿日：2024年03月08日

回答者： 男性/ 施設管理修繕/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他/ 施設経営部/ なし

3.3
口コミ投稿日：2024年03月08日
女性の働きやすさ:まだ、女性管理者の登用や育児への支援が足りない。休日は部署や個
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口コミ投稿日：2022年08月02日

回答者： 女性/ アトラクション接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2022年08月02日
女性の働きやすさ:産休とれてました。シングルマザー社員も時短勤務や子供の体調不良
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口コミ投稿日：2022年06月27日

回答者： 女性/ 遊園地スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日：2022年06月27日
女性の働きやすさ:女性の方が多い職場の為、産休には理解があ
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口コミ投稿日：2021年04月08日

回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日：2021年04月08日
女性の働きやすさ:女性も男性と同じように働けると思う。ただ、自宅勤務は遊園地とい
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口コミ投稿日：2019年04月26日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日
女性の働きやすさ：肉体労働が少ない所が働きやすいと感じます。また、働いている所が
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3.6
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3.6
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