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中日本ハイウェイ・パトロール東京株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月05日
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーション・所属している場所で異なるが基本的には上司とのコミュニケーションは取りやすく他の場所とも交流は多い。

ダイバーシティ・多様性:
性別・交通管理隊は女性が所属しており更衣室なども配慮されている。
人種、国籍・日本人のみ

回答者: 男性/ 交通管理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月24日
ダイバーシティ・多様性:女性の採用も多いがまだま
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月27日
企業カルチャー・社風:親会社の監督下にあるためコンプライアンスがてつていされてい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気も明るくて、オンとオフがしっかりしているの
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は明るく、オンとオフがしっかりしていて楽し
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】警備員の旗ふり業務に色づいた感じ高速道
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:体育会系です。今時珍しいくらいの社風です。完全なる年功
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】何も無いと思う良いところがあったなら辞
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回答者: 男性/ 交通管理隊/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2020年11月10日
企業カルチャー・社風:社風は、体育会系の職場。組織体制・コミュニケーション:強制
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年04月29日
企業文化・社風・組織体制:一定期間で会議が行われる。自分が休みの日でもその日会議
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